一、評審原則 　　 1、堅持公開、公平、公正的原則； 　　 2、堅持規范程序，嚴格把關，擇優選拔的原則； 3、堅持有利於調動各方面積極性的原則，兼顧不同地區、行業、職業、性別、崗位、職務和人群特點； 　　 4、原則上一個行業不得超過1個(名)。 二、資格審查 　　 6月底以前，在各工委推薦的基礎上，由指導協調小組辦公室負責按照《通知》要求和《評選表彰辦法》的規定，對各系統推薦的候選單位與個人進行資格審查。 三、公眾投票 　　 1、7月下旬,在天津工人報、北方網和市總工會網進行為期10天的公示，並組織職工通過天津工人報、北方網、市總工會網和手機短信進行公眾投票。 　　 2、8月中旬,根據公眾投票結果，按40%的權重分計算，得分多者名次列前。 　　 四、評委投票 　　 8月初，組織評審委員會成員進行評選投票，並按60%的權重分計算，得分多者名次列前。 　　 五、總分計算與排名 　　 每個候選單位和候選個人的總得分，按公眾投票得分與評委投票得分相加的累計總分為總得分。計算公式為： 　　 公眾投票得分=某候選人(單位)公眾投票得票數÷投票總人數×40%×100分 　　 評委投票得分=某候選人(單位)評委投票得票數÷評委總數×60%×100分 　　 以上兩項得分相加為總得分，累計得分多者名次列前，分別排列出前10位的候選單位和候選個人名單。 　　 六、總體平衡與微調 　　 若出現入圍候選人(單位)過於集中於某些地區或行業時，評委會有權在充分醞釀的基礎上，本著有利於調動各方面積極性的原則，兼顧行業分布等因素，進行適當微調，報『雙十佳』指導協調小組最終審定。