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職工張先生、王女士、孫先生:我們繳納養老保險費已滿15年,如果從現在起停止繳費的話,到退休時是否也可以按月領取養老金?
『有事您言語』專欄記者:市社保中心有關人士介紹,現行政策對繳費年限沒有嚴格限制,對於參保人員來講,不論繳費年限多長,只要參保就可得到應得的養老保險待遇,但是只有繳費滿15年纔能按月領取養老金。養老金的多少與參保人繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休年齡的早晚直接掛鉤,繳費多待遇纔會高。
繳費滿15年就可領養老金
參加基本養老保險的人員在2006年1月1日後退休的,其繳費年限滿15年,可按月領取養老金;繳費年限不滿15年的,不能按月領取養老金,但個人賬戶儲存額可以一次性支付給本人,根據本人1997年12月31日前的繳費年限再發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。因此,滿15年只是劃分能否按月領取養老金的界限,而不是能否享受待遇的界限。
只繳費15年養老金偏低
繳費工資水平、繳費的連續性以及繳費年限的長短等因素,對養老金待遇高低均有影響,即繳費水平高、連續不中斷、繳費年限長,養老金待遇就高,反之則低。間斷繳費會影響退休後待遇。如果繳夠15年就不繳了,雖然能按月領取養老金,但由於繳費年限短、積累少,導致基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金都偏低,直接影響了自己的養老金水平。此外,從現在養老金增加的情況看,調整的幅度高低也與繳費年限的長短直接掛鉤,如果繳費年限只有15年,那麼在調整養老金待遇時要受到影響。
繳費年限越長養老金越多
原基礎性養老金計算是以職工退休時『上年全市職工月平均工資』乘以20%。現行的養老金計算辦法對原基礎性養老金計算方法進行了調整,充分考慮了繳費長短的因素,實行『繳費每滿1年發給1%』,計發比例上不封頂,職工繳費年限越長,養老金計發比例就越高。如:繳費年限15年的,按15%計發,繳費年限30年的,按30%計發,以此類推。因此,繳費年限長,計算的比例就大,計算基礎性養老金就多,從而基本養老金就高。
繳費額越高養老金越高
現行辦法把個人繳費的多少與基礎養老金掛鉤,以『全市上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值』為基數計算基礎養老金。『本人指數化月平均工資』是以個人每年繳費額的多少確定的,繳費多的,『本人指數化月平均繳費工資』就高,因此計算的養老金就高。同時,本市養老保險個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的,繳費額高、繳費時間長,儲存額就多,養老金就高。(記者姜艷秋通訊員曲穎)
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