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從今年起,中組部委托國家統計局每年在全國31個省區市以及中央和國家機關、中央企事業單位開展組織工作滿意度民意調查,同時要求各級組織部門不得以任何方式乾預民意調查工作的正常進行,以確保統計部門獨立完成民意調查工作。動用國家專業調查力量,抽取8萬人專門對組織工作滿意度進行民意調查,這種『大手筆』、『大動作』在組織部門乃至我們黨歷史上都是首次的,標志著我們黨在推進黨務公開,發展黨內民主的道路上,又邁出了具有重大意義的一步,令人振奮。
首先,民意調查打破了組織工作歷來神秘的局面。長期以來組織和乾部工作都是敏感和神秘的,是不允許拿出來公開評頭論足的。這次中組部通過抽樣調查的形式,公開聽取乾部群眾的意見建議,主動把自身的工作特別是選人用人、防止和糾正用人上的不正之風等重要工作擺在社會公眾面前,以誠懇的態度接受社會評判,這種決心和勇氣值得敬佩,組織工作神秘化的局面也將有所改變。
其次,民意調查真誠傾聽群眾的意見。多年的工作實踐證明,群眾的認同是組織工作最寶貴的財富,群眾的意見也是我們黨進一步完善提高、不斷發展壯大的法寶。只有群眾有發言權了,認同感纔會隨之增強。只有讓群眾親自當『醫生』、搞『會診』、開『處方』,組織部門從中虛心聽意見、抓整改、促提高,廣大乾部群眾纔能看到他們的意見和建議之於組織工作的分量,切實保障人民群眾對組織工作的知情權、參與權、表達權、監督權,提高組織工作公眾參與度纔不會是一句空話。再次,民意調查使乾部考核評價體系發生積極變化。此次滿意度調查涉及內容廣泛,調查結果也將引入考核,這將有利於組織部門在全面了解、把握乾部群眾對組織工作和組工乾部形象真實意見、看法的基礎上,找出影響乾部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題,以客觀評價組織工作和組工乾部形象,切實改進組織工作和加強組織部門自身建設,這種由群眾說了算、對乾部進行定量考核的方式較之以前的自己給自己打分的方式無疑是一大進步。
最後,民意調查有利於促進黨群乾群關系更加和諧。開展民意調查,一方面群眾對於組織工作有了話語權,另一方面政府工作人員的一言一行時刻接受群眾監督,他們的個人舉動代表整個政府的形象,這種壓力、動力並存的狀態將會給政府工作人員帶來更大的進步空間。讓選什麼乾部、用什麼乾部置於公眾的監督之下,在陽光下透明進行,選人用人公信度、組工乾部形象認可度必將大幅提高,更多德纔兼備、讓黨放心、讓人民滿意的優秀乾部必將脫穎而出,從而使黨群乾群關系更加和諧。
毋庸諱言,這次組織工作滿意度民意調查畢竟是組織工作的『初試』,任何一項舉措不可能一出臺就盡善盡美,網民們有著這樣或那樣的疑慮,提出這樣或那樣的建議,也都是正常的。但僅憑以上幾點,我們就應滿懷信心和耐心,付諸我們百分百的努力,共同期待一個真實的、切實反映老百姓心聲的民調的出現。(文/君王)
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