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8月20日,集團公司在金元寶愛來無懮數碼電器廣場會議室召開天津金元寶商廈職工持股會第二屆會員代表大會。會議由集團公司黨委書記、董事長邵明達主持,40餘名來企業不同崗位的會員代表出席會議。
會上,邵明達向與會代表匯報了持股會前一段時期工作和會員代表產生的過程;張榮庭宣讀了金元寶商廈持股會章程、會員代表選舉規則、股本轉讓管理辦法等文件;代表們討論、修改並通過了上述文件;大會對理事會、監事會成員、理事會秘書推薦人選做了有關說明;選舉產生了汪恆廣、王惠利、李新山、趙萍、石海文等5名理事會成員;張文會、張麗萍、李紅珍等3名監事會成員。
集團公司總經理路文勝在會上用數字描繪了企業未來發展前景,使與會代表備受鼓舞。同時指出,職工持股會是股民與企業利益共享、風險同擔,這種運做模式,使企業的投資發展清晰透明,進一步增強了廣大職工當家作主、當家理財的意識,對企業上下齊心協力,同舟共濟,實現更好更快發展具有十分重要的現實意義。會員代表肩負著神聖的義務和責任,我們要團結一心,眾志成城,根據這次代表大會形成的決議認真做好工作,並把會議的精神傳達到每一位會員當中。理事會、監事會的成員要做好分工,作出下一步工作部署。
據悉,金元寶商廈職工持股會是在1995年初建立的,當時正值為金元寶商廈開業進行招工,通過招工吸收職工入股,一方面解決建廈資金問題,另一方面是使職工的利益與企業的利益融為一體。隨著現代企業制度的建立,1997年組建金元寶集團,調整了金元寶商廈的股本結構,使職工持股會成為持有金元寶商廈50%股本的股東。職工持股會的股本自建立以來發生了幾次大的變動,一度接近4000萬元,入股職工都得到了很好的回報,企業也增加了一定的經營成本。
近年來,企業發展迅速,規模不斷擴大,企業的知名度進一步提昇,職工對企業做大做強的信心更足,入股的欲望也越來越強,金元寶商廈的注冊股本,去年已從4000萬元擴大到1億元。從去年開始,集團公司借鑒吸納國內大型百貨零售企業的先進經驗,結合企業的實際情況,醞釀增資擴股,為今後股權結構變化打下一個良好的基礎,為此做出了金元寶商廈職工持股會增資擴股的決定,得到了廣大職工的認可和歡迎。
去年12月底,公司為了將此項工作做好、做細,多次召開專題會議,動員部署,按照對股本進行重新確認的方式科學運作,采取職工入股完全自願的原則有序進行,針對入股的政策和有關規定對職工進行再一次動員,並正式開始收繳,各級領導非常重視,收繳工作於今年三月底結束,由於事前准備工作做得細致嚴謹,各項工作順利進行,收到了很好的效果。
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