昨天，市勞動保障部門公布了國慶節9月29日至10月5日放假7天的加班費標准。

　　根據國務院的安排，今年國慶節放假時間為：9月29日—10月5日，共7天。其中，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日、30日，10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

　　今年國慶節假期中，10月1日、2日、3日為法定節假日，用人單位在10月1日至3日安排勞動者加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月29日、30日，10月4日、5日為公休日，用人單位在這4天安排勞動者加班，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。以本市新的最低工資標准每月820元為例，日工資標准約為37.70元。10月1日、2日、3日的日加班費為113.1元；9月29日、30日，10月4日、5日的日加班費為75.4元，7天加班費總計640.9元。

　　同時，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。另外，實行日薪制和非全日制用工小時工資制的勞動者，若周六、周日提供了勞動，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休息日提供了勞動，則用人單位應按規定支付加班工資。