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近日,節假日改革倡導者蔡繼明教授接受采訪時說,黃金周並不是長久之計,如條件成熟,十一長假也有取消的必要。言論一出,立即引來巨大爭議。大部分人反對取消十一長假,並指責蔡繼明站著說話不腰疼。(《重慶晚報》9月9日)
去年取消五一黃金周的報道一出,支持聲甚高。買票難,坐車難,出行難,到處排隊,到處漲價,如此種種怎一個『煩』字了得。可是到今年,大多數網友卻寧可『煩』也要求保留十一黃金周,因為他們認為取消十一黃金周將比這個更『煩』。假如帶薪休假落實了,假如他們沒有了五一和十一黃金周也一樣通過帶薪休假回家探親或者旅游,他們會反對取消十一黃金周嗎?民眾從對黃金周取消的支持到反對,是理性的回歸,更是實踐檢驗後的選擇。
『帶薪休假』這個詞早在1994年就被明確寫進我國《勞動法》,可是十多年來有多少人享受過呢?就是去年,國務院頒布了《職工帶薪年休假條例》,但是到目前,我國有多少上班族享受到這一休假政策呢?此外,我國還有那麼多農民工、底層打工者,就目前狀況而言,帶薪休假對於他們還是遙不可及。假如再取消了十一黃金周,對於這些背井離鄉的打工者,他們回家探親將更為艱難。
民眾從對黃金周取消的支持到反對折射出帶薪休假難落實的尷尬,折射出職工的弱勢地位和維權的艱難。在職工帶薪休假等休息權得不到切實保證的前提下,還是不要討論取消十一黃金周的為好,否則難免會讓人家說『站著說話不腰疼』。任何政策的制定都應以普照大眾為前提,不要閉門造車,流於理論探討。當前研究如何保障職工的休息權,著眼於萬千普通民眾的切身利益,纔是最重要的。(許鴻昇 福建)
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