|
||||
豐富外來工的文化生活
泰達營造新市民的精神家園
在濱海新區工作的外來務工青年已經突破了10萬人,他們來自河北、山東、山西、河南、四川、內蒙古、黑龍江、遼寧、甘肅等多個省市,分別居住在各大公寓及企業公寓中。他們早已成為一支非常重要的建設力量,怎樣豐富這些新區建設者們的業餘生活,讓濱海新區成為他們的第二故鄉,是新區各級政府都非常關心的問題。為了豐富外來工青年的精神文化生活,減少他們的思鄉情緒,濱海新區工會開展了各種形式的『情系外來工』活動,為他們搭建溫馨家園。
文體活動豐富多彩
2008年中秋節,是第一個中秋小長假,但是很多外來工卻因為工作原因無法回家,與家人團聚。了解到這個情況後,新區工會便發動轄區內各藍領公寓、企業,舉辦了『2008年迎中秋公寓外來工纔藝大賽』,並為大家送去了月餅。活動得到了外來工青年們的積極響應。很快,就匯編了72個節目,在各自的藍領公寓開始了選拔賽。歌曲、器樂、舞蹈、曲藝、模仿秀……海港天保公寓居住的400多名少數民族外來工也積極參與了這次活動,他們拿出了富有民族特色的15個節目前來參賽,並有2個節目入圍決賽。最終,18個表演團隊在中秋節前夕,在開發區體育館內為更多的外來工獻上了一份特別的中秋節禮物。
除了各種文藝活動外,新區還組織了各種形式的運動會,豐富外來務工青年們的業餘生活。在濱海新區,還有一個特殊的藝術團隊,成員都是來自河北、山東、陝西、福建、遼寧等地的外來務工青年,大部分在開發區三資企業工作,分別居住在天河、天海、天江公寓,他們利用業餘時間排練節目,並將自編自演的歌舞、京劇、相聲和吉他彈唱等文藝節目奉獻給廣大外來務工人員。2006年正式成立的小草藝術團演出的節目,特別是相聲、小品、三句半等一些語言類節目,均來源於外來工身邊發生的事情,如安全生產、工作趣聞、生活軼事等,這種貼近生活的創作特色既使小草藝術團有了不絕的創作源泉,又使它們深受廣大外來務工人員的喜愛。在開發區保稅區工會聯合會的幫助下,小草藝術團不斷發展壯大,經常在各個公寓裡為工友們演出,如今,已經成為外來工青年們心目中一個響亮的品牌。
知識技能一樣不落
開發區非公有制企業工會聯合會在開發區非公企業中開展的職工崗位技能大賽暨『金牌班組』、『首席員工』評選活動,正在如火如荼地進行著。截至目前,區內已經有32家大型生產性企業報送了活動方案,涉及食品、醫藥、電子、汽車等不同產業,員工參與面近3萬餘人。其實,為了提高廣大外來工的技能水平,幫助他們成長為優秀的技術型人纔,早在2001年,開發區便已經成功舉辦了第一屆『泰達杯』職業技能大賽。參加大賽的全部都是各企業一線員工,車工、鉗工、維修電工、汽車維修工、焊工等比賽項目的設置,其中個人單項前三名的選手,還獲得了開發區保稅區工會聯合會所授予的『開發區職業技能精英』榮譽稱號。
在幫助廣大外來工提高職業技能的基礎上,濱海新區也不忘為外來工青年們提供各種學習新知識的機會。濱海新區外來務工青年眾多,他們的受教育程度、收入水平和年齡等相當,也有著強烈的學習欲望。於是,全國首個面向外來工的數字化『學習超市』——『天津電大海燕數字化學習中心』今年在開發區西區海燕公寓正式啟用,居住在此的4000多位外來工足不出戶便通過網絡學習到英語、計算機、法律等100多個門類的知識和課程,還可以在專職老師的輔導下,通過網絡進行補充學歷教育,獲得大學文憑。今後,『學習超市』還將普及到開發區的各個藍領公寓,更多的外來工將獲益。
合法權益有所保障
除了讓新區建設者們學好新本領,擁有豐富多彩的精神文化生活外,幫助廣大外來務工青年維權,也是濱海新區的重要工作之一。開發區保稅區聯合會先後在天江、天海、天河、微電子工業區公寓、保稅區職工活動中心、海港公寓等設立了職工法律知識觸摸屏,建起一條方便、快捷的諮詢渠道,並在各公寓懸掛了維權信息宣傳燈箱,設立了24小時維權熱線、維權短信、網上留言板、律師信箱等,員工可以通過多種渠道及時得到法律服務。
從2005年開始,工會還招募外來務工人員作為法律服務志願者,讓他們參與到職工維權活動中來,使更多的員工學法、知法、懂法,更好地維護職工的合法權益,不斷提高其法律意識和綜合素質。此外,工會聯合會還定期到設在公寓的法律服務站進行現場辦公,為員工解答工作、生活中遇到的實際問題。
今年通過前期調研,工作人員發現外來工們都非常關心勞動合同、安全保護、生理保健等方面的知識,為此,工會聯合會組織了一系列的送法進藍領社區活動,為外來務工青年們送去各種法律讀本,《勞動合同法》、《安全漫畫、幽默、謎語、警句集》、《職工安全知識讀本》、《緊急救護知識》、《女職工常用法律法規問答》等,並針對外來工比較關心的有關他們切身利益的問題組織了多次現場解答,幫助他們了解相關法律知識,培養維權意識。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||