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招聘現場
銷售職位居需求榜首薪水政策成民企賣點
日前,2008年京津冀招纔引智大會在國展中心舉行。摩托羅拉、濱海快速、羅姆半導體、貽成集團等1200餘家企業攜大客戶經理、高級實施顧問、機電工程師、軟件測試工程師等兩萬餘個職位吸引了兩萬人進場求職,記者也在現場第一時間感受了供求雙方現階段的需求。
人纔需求多樣化
由於濱海新區發展全面提速,各企業急需多層次管理及專技人纔的加盟。在招聘會現場,摩托羅拉、濱海快速、羅姆半導體、貽成集團等眾多知名企業攜帶了大客戶經理、高級實施顧問、機電工程師、軟件測試工程師等中高級職位參會納纔,聖愷工業、天獅集團、天士力集團、紅日藥業等本市知名企業也『盛裝』出席本次招聘會。
從招聘需求看,我們能明顯感覺到企業對於人纔的多樣化認識。貽成集團招聘經理說:『我們集團作為濱海新區房地產行業的龍頭企業,在建項目多且規模較大,急需機電工程師、暖通工程師等專技人員服務於項目現場。所招人員重素質、重能力,本科以上學歷的要求可以放寬。』摩托羅拉為實現其戰略發展近期目標,控制運營成本,急聘全球財務中心會計、成本會計、財務分析員等職位;富士通天研發中心為拓展發展領域,開出優厚條件,吸納品質管理、機械設備、軟件開發工程師等。
在職位方面,由於奧運會後,電子信息、機械、諮詢、快速消費品和耐用消費品等行業均呈現增長態勢,此次發布的職位還是集中於營銷經理、營銷主管、銷售代表、客戶經理、業務拓展經理、軟件工程師等。
高科技民企待遇普遍不錯
此次招聘會上的民企以高科技類型為主,故給求職者提供了很不錯的待遇。記者注意到,很多民企的招聘區圍擁了好些人,與摩托羅拉、濱海快速等大企業的頂旺人氣遙相呼應。
據某民營企業招聘負責人介紹:他們提供的職位年薪在幾萬到幾十萬元不等,不過『薪水將因人因纔而異,重要的是給人纔一個較好的施展平臺,公司也有一套成熟的機制來鼓勵人纔創新和發展』。在現場前來求職的陳先生對記者說,他目前就職的單位就是一家民營高科技企業,這次來應聘只是想挑戰一下自我。他覺得現在國家對民企的政策還是不錯的,民企很有發展空間,雖然自己很想去大公司,但是不排除還會選擇民企。另一位來自北京的黃小姐說,她是朋友介紹來的,辭去了一家國企的工作,此次想找一家機制靈活、環境輕松、可以很好發展自己的公司,她投的簡歷中就有好幾家民企。
人纔跨省流動更順暢
作為三省市聯合舉辦的大型招聘會,由北京、河北省人纔市場各自率領的招聘團成為一大亮點。北京地區此次組織了生物醫藥、文化傳媒、金融、IT電子等6大行業的多家用人單位來津招聘。北京人纔市場招聘部馬經理告訴記者,近年來北京各大企業對於赴津招聘積極性頗高,『城際列車的開通,使原本較近的京津兩地更縮短了時空距離,讓人纔流動更加順暢』。
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