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昨日從市勞動和社會保障局獲悉,本市今年通過實施一系列的惠民措施,目前,覆蓋城鄉職工和居民的社會保險制度體系框架基本形成。但仍有部分個體私營經濟從業人員、靈活就業人員和外來務工人員沒有參保,從制度覆蓋到真正實現人人有保障還有一定的距離。因此,本市在各項保險制度之間,還將探索實現保障功能的多層次、多樣化。
退休人員待遇不斷提高
增加企業職工收入是普遍提高居民生活水平、拉動消費的關鍵。今年,按照市委、市政府確定的退休人員養老金新『三年連調』政策,為116萬企業退休人員月人均增發養老金130元,月人均養老金達到1200元。將退休人員因病、非因工死亡喪葬費,由1000元提高到4450元,有1.65萬戶家庭受益。將185元集中供熱采暖補助費納入養老保險統籌,徹底解決部分企業特別是困難企業,不能確保按時足額發放的問題。提高了工傷傷殘津貼、因工死亡職工供養親屬撫恤金、工亡補助金等工傷待遇,使工傷職工及其家庭的生活得到更好的保障。
此外,本市繼續將養老保險覆蓋人數納入經濟社會發展考核目標。截至8月末,養老、醫療保險覆蓋人數分別達到365.7萬人和390.2萬人,失業、工傷、生育保險制度參保人數分別為228.7萬、264.9萬和194.7萬人。城鎮職工醫療保險參保人數已提前完成20項民心工程確定的390萬人的目標任務。
城鎮職工醫保實現統一
今年,繼續完善城鎮職工基本醫療保險制度,7月1日開發區與全市醫療保險制度並軌,年底完成塘沽區並軌,全市城鎮職工基本醫療保險實現制度統一、政策統一、管理統一。全面啟動城鎮居民基本醫療保險制度,截至8月末,全市城鎮居民參保62萬人。順利完成新型農村合作醫療制度移交工作,『新農合』由各級衛生部門移交勞動保障部門管理,統籌層次、制度體系、經辦方式維持不變。
本市還完善城鎮職工養老保險制度,對繳費不滿15年人員,實施『前補後延』繳費政策,通過補足繳費或延長繳費年限的辦法,達到按月領取基本養老金的條件,目前已有近萬人辦理了補繳養老保險費,保障了他們退休後的基本生活。
『定員參保』方式全國首創
按照人人享有基本保障的目標要求,今年,將失業、工傷和生育保險制度實施范圍,由城鎮企業職工延伸到農村企業及農籍職工。出臺了在津工作的臺港澳人員和外國人參加社會保險辦法。制定實施了農民工醫療工傷保險綜合費率政策,費率水平降低2.2個百分點,人均年減輕負擔333元。在全國率先實施了商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險辦法,采取與營業面積掛鉤的『定員參保』方式,定額繳費,實行躉繳。這項辦法將使40萬服務業從業人員直接受益,為全國首創。新報記者李茜通訊員馮兆君
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許多一般國企和困難國企的退休人員的醫保卡中從來沒有一分錢,年年要被從基本養老金中扣除160元大病統籌,這筆錢對於基本養老金十分低微的老人是很大負擔,足以影響他們的基本生活。雖然被扣這麼多錢,但是有病還是不敢看,因爲大病門檻費幾乎相當於他們兩個月的養老金,小病根本不能報銷,有病還得忍着不敢看,這等於讓看不起病的老人出錢去給看得起病的人補貼。而那些事業單位和壟斷行業的退休人員不僅養老金高好幾倍,而且醫保卡中每月都被充入數百元,大病統籌也不要自己負擔,太不公平了