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北方網消息(通訊員陳峰):為認真學習貫徹《公務員錄用規定(試行)》和全國公務員考試錄用工作會議精神,12月12日,天津市委組織部、市人事局組織召開公務員考試錄用工作會議,總結交流實施公務員法以來,本市各區縣、各部門開展公務員考錄工作的經驗做法,研究部署今後一個時期本市公務員考試錄用工作。
國家公務員局有關領導應邀到會並作專題報告,介紹了全國考試錄用工作面臨的新形勢、新任務,並就今後一個時期如何做好考試錄用工作提出了要求。會上,市發展和改革委員會、市高級人民法院、西青區等八個單位交流了開展公務員考錄工作的經驗做法。
會議總結了本市公務員考錄工作的做法和經驗,並就以科學發展觀為指導,貫徹落實全國公務員考試錄用工作會議精神,進一步做好本市公務員考試錄用工作提出了明確要求。
一是堅持政策導向,進一步加大從基層考錄公務員到各級黨政機關工作的力度。完善錄用政策、機制,積極探索建立吸納基層和生產一線優秀人纔進入公務員隊伍的通道。進一步加大從有基層工作經歷人員中考試錄用公務員的工作力度,積極推動從優秀村乾部中考試錄用鄉鎮公務員工作。
二是堅持依法考錄,確保公務員錄用法規落到實處。切實抓好對依法考錄的監督檢查,堅決查處考試錄用工作中的各種違法違紀行為,維護法律和政策的嚴肅性。進一步強化各級組織人事乾部依法考錄的意識,加強考錄工作法規政策的學習,提高各級組織人事乾部的業務素質和水平。
三是堅持科學考錄,努力提高考錄工作的科學化水平。要提高職位招錄計劃編制水平,本著有利於在更廣泛范圍內選拔人纔、有利於體現社會公平的原則、有利於體現考生學歷水平和能力水平的統一、有利於改善隊伍結構的『四個有利於』原則,做好招錄計劃編制。提高考試試題命制水平,在堅持和完善《行政職業能力測試》、《申論》考試的基礎上,積極探索、更新考試測評技術,豐富和深化能力測評要素,提高試題的有效性。加強考錄科研工作,采取多種形式,圍繞公務員考錄面臨的課題開展深入研討,力爭出一批高水平的研究成果。加強面試考官隊伍建設,逐步形成一支專業化的面試考官隊伍。
四是堅持公平考錄,努力維護考錄工作的公正性。要加大公開力度,主動把考錄工作置於全社會的監督之下,樹立考錄工作的公信力。完善公平措施,進一步打破報考條件的各類限制性規定,打破地域界限,徹底取消身份限制,平等對待國家承認學歷的各類畢業生。科學設定考察程序和考察要素,嚴格執行體檢規定,嚴防弄虛作假。嚴格考務管理,嚴格執行考試紀律,加大考場內外監管力度,形成良好的考場秩序,共同維護公務員錄用考試的良好環境。加強宣傳引導,正確引導輿論,創造良好的社會氛圍。
五是堅持以人為本,努力打造考試錄用品牌。考錄工作社會關注程度高,影響范圍廣,涉及考生的切身利益。各級組織人事部門要堅持以人為本的理念,全心全意為招錄機關服務,全心全意為考生服務。