|
||||
天津市建委下發通知,從明年起,凡是新開工的房地產開發項目,將由建設單位直接給農民工發工資。具體辦法是:建設單位必須將工程款總價17%的款項分三次存入行政管理部門指定的銀行賬戶,然後依據施工企業提供的工資發放清單,每月給參與建設的農民工發薪水。
房地產開發行業長期以來實行『單線聯系』。建設單位、施工企業、分包單位形成一條龍,包括建設工程款、農民工勞務費在內的各種款項也是逐層下發。
對於建設單位來說,只要工程建成合格,該支付的錢都付了,就算萬事大吉。至於下家是否存在七拐八拐的層層轉包,由此是否帶來一些麻煩,不在他們考慮的范疇之內。但這種『單線聯系』對農民工十分不利,一旦斷線,農民工找不到可以解決問題的上家。讓建設單位直接給農民工發工資,將勞務費從各種款項中剝離出來,專款專用,等於是為保障農民工權益特別架設了一根『保險繩』。由於實行預存制度,建設單位不能再打『賺了錢就付款,賺不上來錢就賴賬』的小算盤。套上籠頭,可以讓建設單位對農民工多點責任心。
農民工的問題是一個大問題。雖然農民工事實上已經成為工業化、城鎮化進程中一支新型勞動大軍,但各種待遇與城市產業工人相比仍然有較大區別,在城市的身份依然很模糊。要讓城市認同這些新型工人,還有很長的路要走,有觀念上的也有實際舉措方面的。比如,農民工得了病怎麼辦,發生工傷怎麼辦,他們的孩子上學讀書怎麼辦等等。但是一切權益中首先要解決的是保障勞動報酬。這也是對勞動和勞動者最起碼的尊重。
有人擔心,工程還沒開工,建設單位就要拿出17%留著給農民工發工資,這個負擔是不是過大。
工資預存制度是為保護農民工權益,不是折騰地產企業,17%分三次存入就是出於這個原因。負擔肯定會有,對實力弱的小公司更是如此。房地產企業健康發展是需要行業內優勝劣汰的。從『推著走,蓋著看』到真金白銀先掏出一大筆錢來,會讓實力弱的企業逐漸退市。至於那些蓋完一處房就留下一堆問題的信譽低的企業,不要也罷。(李明)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||