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目前,來自天津市高校的70名科技特派員走進濱海新區的55家企業,近百個技術創新、技術改造項目正在陸續展開。
去年以來,天津濱海新區管委會與天津市教委聯合實施了『雙百科技特派員計劃』:天津市高校每年選派100名優秀博士生和100名青年教師到濱海新區創新型科技企業、優勢產業中的大企業擔任科技特派員,幫助企業解決生產經營中遇到的技術難題,推動企業自主創新能力增強和高校科研成果轉化。
中國民航大學副教授李強目前的身份是濱海新區的『科技特派員』。連日來在位於天津濱海新區的中興科技研究所,與公司研發人員組成研究團隊對射頻識別系統進行研發攻關。公司產品部經理杜江說:『該產品開發成功後,不僅會代替國外產品,產生巨大的經濟效益,甚至通過標准的制定會對國外產品產生技術壁壘,將對提昇我國射頻識別系統產業的水平產生巨大影響。』
天津濱海新區有關負責人介紹,每年濱海新區管委會根據企業需求制定年度科技特派員派出計劃,天津市教委在高校相關領域中選擇專業知識紮實、具有較強科技研發、科技管理、組織協調能力和工作責任心的人員,雙方進行雙向選擇後確定人選。
據了解,科技特派員在濱海新區科技企業中的工作時間一般為1年。為鼓勵高校教師、博士生深入企業、服務一線,天津市教委規定科技特派員在派駐期間的原職務、工資、福利、待遇、崗位不變,工資、職務晉昇等與高校在職人員一樣進行。
科技特派員與駐點企業聯合組織實施的產學研項目,可列入天津高校科技發展基金項目給予資金支持。博士生科技特派員在派駐期間完成的產學研項目或進行的科技活動,對提高企業經濟效益、創新能力起到顯著作用的,由企業出具證明材料,經審查可視為完成一篇在核心刊物發表的論文。經博士生科技特派員本人申請並報請學校同意後可適當延長學制。
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