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在金融危機對企業造成巨大衝擊情況下,天津太平洋汽車部件有限公司承諾不裁一名職工不減一元薪水
『不裁一名職工、不減一元薪水。』在全球汽車行業面臨嚴冬的一刻,天津太平洋汽車部件有限公司用信心與行動向員工做出了這樣的承諾。
當記者第一次來到太平洋汽車部件位於空港物流加工區的廠區時,雖然正值數九寒天,車間內卻是一幅春意濃濃、井然有序的工作景象。『這裡在2004年的時候還是一片荒地』,公司總經理村上明彥的語氣裡充滿了感慨,『我們的總公司日本太平洋工業株式會社與豐田汽車是全球性的合作伙伴,為了滿足豐田汽車在天津生產方面的需要,太平洋在2005年決定在天津設立工廠。』
『如果不是因為金融危機的影響,我們的二期工程也將在今年10月份全部完工,現在工程僅僅完成了一部分,後續工程處於停滯中。在金融危機下,汽車行業受到的影響是很大的。目前公司的汽車零部件產量和去年最繁忙的時候相比,差不多減少了50%。』村上明彥坦言危機對於企業所造成的巨大衝擊。
危機來了如何應對?『針對產量減少,我們縮短員工的工作與出勤時間,讓生產更有效率。』村上明彥說,『更有效率』的生產,無疑意味著員工們擁有了更多的空閑時間。村上明彥沒有像其他的企業領導者選擇一『放』了之。在他的眼裡這些空閑時間對於企業與員工『要比金子還寶貴』。原本在訂單繁忙的時候用於生產的時間,現在有了一個新的主題———進修。『讓我們員工的知識與能力在這個階段有一個全面的上昇,從而使我們公司將來能有更好的發展。』
與此同時,村上明彥積極推進公司二期工程(部分)的順利投產,用新的項目消化閑置員工。『我們一期工程的生產量在有保證的前提下,對剩餘員工進行新工位、新工種的教育,使其具備多能化的能力,然後投入到二期當中。』隨著新項目的投產,天津太平洋今年的產值與效益將不會低於去年的水平,『如果經濟形勢在今年下半年能夠好轉,也許我們今年還可以迎來更大的發展。』
有人說,冬天是考驗企業與員工凝聚力的時刻,能同舟共濟者便可乘風破浪。曾經在太平洋美國工廠有過數年工作經歷的村上明彥對這句話似乎有著更深的理解。創造和諧、穩定的勞動關系也一直是村上明彥最為核心的管理思想。在采訪的過程中村上明彥自豪地告訴記者,他與公司的每一位員工都面對面交流過。在村上明彥的眼中,企業與員工的溝通是企業能否健康發展的關鍵。去年下半年金融危機席卷而來,村上明彥第一時間向全體員工說明公司情況,將『不裁員、不降薪』等措施在第一時間傳達到每一個員工,確保員工安心工作。
村上明彥在天津的四年時間,天津太平洋從無到有,這裡儼然已經成為他的第二『故鄉』。村上明彥在采訪即將結束的時候,告訴記者,這裡的工人最可愛,他相信有這群可愛的工人,天津太平洋一定會渡過時艱。『我對中國經濟的未來充滿信心,我對天津濱海新區的發展也充滿信心。冬天來了,春天也不會遙遠。』
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