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前一陣子,關於『父母代替兒女相親』的報道不時見諸媒體,並在社會上引起了一定爭論。而如今,為了給剛從大學畢業的孩子找工作,父母們又開始『身體力行』了。日前,在河西人纔市場舉辦的一場招聘會上,在招聘攤位前圍著的多是五六十歲的中年人。原來這些『求職者』都是大學畢業生的家長,他們是在幫孩子找工作……
父母幫忙孩子不『買賬』
『您單位這個崗位的待遇我覺得不錯,您等一會兒,我給孩子打個電話,看他喜不喜歡這份工作!』在一家裝飾公司的招聘攤位前,50多歲的付國勝幫兒子選澤了一個平面設計的崗位。令他沒想到的是,對於自己精心挑選的工作,兒子並不『買賬』。付國勝無奈地說:『兒子去年在上海一家大型會展設計公司工作,工資豐厚。然而受金融危機影響,兒子被裁了下來。他如今在家裡無所事事,又不好意思參加招聘會。今天我親自來幫他找工作,但找的幾個單位他都不滿意,真不知他想要什麼樣的工作。』
『父親陪著讓我有壓力』
在招聘會現場,記者看到一對父女,父親拽著女兒使勁往招聘攤位前擠,女兒卻大聲說:『你別拽我,我在這也能看得見!』女兒的大喊讓父親感到很窘迫。這個女孩偷偷告訴記者,她父親怕她在招聘會上受騙,非要和她一起來參加招聘會。『我明白父親的苦心,但我更希望自己鍛煉一下,家長沒必要參與進來,這樣反而會給我造成很大的心理壓力。』
25歲的翟樂特地向單位請假陪女朋友小馬來找工作,在招聘會現場已經轉了近一個小時。他說:『小馬本來就不善言談,如果她父母陪著找工作,她肯定緊張地說不出話。找工作這事,還得咱年輕人自己解決!』
許多和父母一起來找工作的大學生均表示,找工作是自己的事,要由自己的意願決定,家長參加作用不大。
依賴父母者不考慮錄用
一家科技公司的招聘負責人馮主任透露:『在招聘時,大概一天能遇到十幾個陪孩子應聘的家長。我也清楚家長是為了孩子好,但招聘單位更希望與應聘者進行面對面交流,這樣纔能對應聘人有更直觀的了解,便於尋找和發現人纔。』許多招聘單位表示,孩子其實並不喜歡父母為他們選擇的工作,往往是浪費了雙方的時間和精力。而對於那些一味依賴父母,連到招聘會上找工作都沒有勇氣的大學生,他們不會考慮錄用。
家長要給孩子擇業自由
本市社會學家王輝分析說:『孩子到找工作的階段時基本都已成年,他們更需要自己奮斗、自力更生,家長不可能照顧孩子一輩子,那樣對孩子的發展也是弊大於利。而且孩子都有自己的想法,父母選的工作孩子不一定喜歡。在擇業的問題上,家長要給孩子絕對的自由,該放手時就放手,不能像舊社會「包辦婚姻」一樣包辦孩子的工作。
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