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面對金融危機下嚴峻的就業形勢,漢沽區人事局積極貫徹落實區委、區政府『保增長、渡難關、上水平』動員大會精神,按照區委、區政府的統一部署,發揮自身優勢為困難企業排懮解難,並制定了多項措施,努力確保就業形勢的穩定。
為拓寬就業渠道,漢沽區人事局采用多種招聘形式,為處於金融『寒流』的企業和個人『供暖』。主打『公益牌』,不失時機地組織免費的現場招聘會,為用人單位和求職者搭建招聘求職的橋梁;充分發揮網絡的便捷作用,組織開展網絡招聘會,讓求職者在電腦面前實現『崗位對接』,為企業招聘人纔增加新的招聘途徑;為有用人需求的企業提供免費的網絡會員,企業可在漢沽人纔網上發布招聘信息,搜索人纔,使更多的企業感受到人事部門帶來的『溫暖』。
同時,提供政策支持,減免行政收費事項,促進創業帶動就業。復轉軍人創業的,在享受軍隊鼓勵自謀職業政策的基礎上,可同時享受我市有關優惠政策。委托區人纔中心代理人事關系的,協助其辦理認定工齡手續,減免其本人2年的人事代理費;高校畢業生自主創業、委托人纔中心保留人事檔案的,免收其2年的存檔費,其繳納養老保險的年限,在評定專業技術職務時可計算為工作年限,被黨政機關、事業單位錄用或聘用後,依據其工作經歷和檔案記載,按照天津市促進以創業帶動就業若乾政策的規定,其養老保險繳費年限計算為工齡;在符合國家法律及相關政策規定的前提下,機關公務員、參照公務員法管理和全額撥款的事業單位工作人員提出辭職,經單位同意辭職而自主創業的,人事關系保留在人纔中心,減免其本人2年的人事代理費;對困難家庭、享受助學貸款和零就業家庭的高校畢業生離校後,檔案轉遞到人纔中心的免收其2年的存檔費,就業服務方面對其重點跟蹤重點扶持,通過就業援助,確保此類高校畢業生順利就業。
該局拓展業務范圍,搭建高校畢業生就業與企業人纔需求大平臺。對漢沽區生源的高校畢業生通過現場和網絡等途徑實施免費的政策諮詢、就業指導和職業介紹;區屬企業重點項目引進外地生源,幫助做好接收高校畢業生、轉正定級及戶口掛靠等相關手續。