春天是萌發希望的季節。每年到了這個時候，數十萬計懷著希望走出家門的『流動大軍』都會在我們這座城市卷起一股熱潮。

　　面對立業安身、養家糊口這等人生大事，面對日漸緊張的就業壓力，不管是進城務工的農民工兄弟，還是謀求就業的高校畢業生，都不會放過任何一場招聘會，不會落下任何一家職介所，不會放棄任何一條招聘信息。也正因為求職者的『飢不擇食』，給了職介黑手興風作浪的好機會。介紹費、報名費、培訓費、體檢費、車馬費、會員費……腰包鼓起來的黑心騙子們如沐春風，受騙者的心情因一次次『倒春寒』而降至冰點。

　　與此同時，在同一領域，一場『貓捉老鼠』的大戲也在火熱上演。

　　每當勞動監察部門『重拳』出擊時，『黑職介一條街』上幾十個卷簾門慌忙拉下；沒幾天，『大蓋帽』的『回馬槍』殺到時，卻看到『人面依舊笑春風』，一張張熟悉的丑惡嘴臉仍迎來送往地照顧著火爆的生意。也許這樣獨特的『追、逃』景象，還不足以引起你我的留意，但卻演繹著那些初來乍到的外地人心中深深的無奈。

　　分別敲下『招聘騙局』和『黑職介』兩個詞條，百度搜索會在千分之幾秒的時間裡，分別給你提供33600+70600條海量信息。數不盡的『過來人』用專業提醒、獨家揭秘、個人親歷……痛訴著五花八門的黑心騙局，告訴『後來者』們，睜大眼睛、留個心眼。

　　為什麼求職者明知有些職介『涉黑』，仍然輕而易舉地上鉤？為什麼無證無照的『黑鼠』依然能夠大行其道？『貓抓老鼠』為什麼總也抓不淨？

　　有一點毋庸置疑，黑職介的屢屢死灰復燃，有適宜其生存的土壤——上有一些不按規定招人的單位的『市場需求』，下有大量如飢似渴的求職『服務對象』，中間還有日常監管的一些漏洞。

　　很多求職者往往衝著『黑職介』誇下的『高薪』二字而來。有句老話叫『大梨賺財迷』，之所以上當受騙，一方面是騙子騙術『昇級』難以識破，另一方面也有盲目追求高薪的心理作祟。同時，與某些企業招人不規范也有一定的關系。由於缺乏嚴厲的罰則，這些企業招聘人員便不到勞動部門備案，在附近的職介機構招人，個別企業甚至直接和黑職介掛鉤，進行非法操作。

　　由此可見，『黑職介』之所以如割韭菜般愈割愈旺，絕非只是監管力度的問題。執法部門重拳出擊、增強監管固然可以起到一定作用，同時，正規職介所如何更多地延伸到求職者集中的地區，做好貼心細致的服務也值得深思。當然從根本上講，更需要每一家企業和每一位求職者都能同步增強責任感和防范意識。

　　對於『黑職介』，要拔其根，更要毀其土。有勞動專家就建議：努力通過行政服務、機構制約，通過長效的市場監管，構建一個公平、守法、可信的職業中介的市場，纔是讓『黑職介』銷聲匿跡的上策。(郁建鋒)