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為大力推進人纔強區戰略,充分發揮人纔資源作為『第一資源』在經濟社會發展中的基礎性、戰略性和決定性作用,精心打造『同在南開——人纔智力聚集工程』,日前,南開區出臺七項措施,努力為『保增長、渡難關、上水平』活動提供人纔服務。
南開區出臺的七項措施:一是完善人纔工作機制。進一步完善區委統一領導,組織部門牽頭,各有關部門各司其職、密切配合,全社會廣泛參與的人纔工作新機制。充分發揮區人纔工作領導小組和各成員單位的作用,把人纔工作納入對各單位、各部門綜合考核目標體系。做好全區人纔隊伍狀況的統計分析,建立人纔工作動態信息庫;二是搞好『保增長、渡難關、上水平』抽調乾部專題培訓。確保抽調乾部熟練掌握市、區有關扶持企業發展的政策,及時向企業宣傳幫扶政策,更好地服務企業;三是舉辦以『集聚各方人纔智慧,精心打造科技南開』為主題的區領導與高層次人纔懇談會。邀請院士、特聘專家、區人大代表及政協委員代表,就中心城區全面提昇,如何應對金融危機,如何盡快實現南開科學發展、和諧發展、率先發展進行有針對性地交流研討;四是完善人纔工作政策。進一步完善人纔智力引進政策,重點將政策向高層次創新創業人纔及重點產業、重點項目緊缺型人纔傾斜,堅持緊缺人纔『剛性引進』和重大項目『柔性引進』相結合,加大高層次人纔智力的引進力度;五是提供人纔智力服務。邀請有關部門、高校、科研院所定向幫助企業『答疑』,搭建人纔與企業溝通互動平臺,提供人纔智力服務;六是創新人纔工作平臺。積極培育和發展網上人纔市場,建立信息交流平臺,提高人纔市場服務信息化水平。積極創新模式,為企業、為項目建設單位舉辦專場人纔招聘會,滿足用人單位對各類人纔的不同需求;七是優化人纔發展環境。研究制定《南開區加強高層次人纔隊伍建設的實施意見》和《南開區特聘專家管理試行辦法》,鼓勵人纔乾事創業。充分發揮人纔發展基金的作用,為人纔的創新創業提供必要的資金支持。對重點企業和重點單位推行重點人纔跟蹤服務制度,探索『菜單式』人纔服務模式,開闢『高層次人纔服務綠色通道』,妥善解決好他們的後顧之懮,創建南開人纔服務優質環境。