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區勞動和社會保障局為困難群體舉辦免費公益招聘會
2009年,河西區的勞動保障工作將以科學發展觀為統領,深入貫徹落實黨的十七大精神,以構建社會主義和諧社會為主線,以突出解決困難群眾生產、生活問題為重點,以擴大就業和穩定就業的扶持政策體系、保障勞動者生活的社會保障制度體系和維護勞動關系和諧穩定的法律法規體系為保證,千方百計促進就業,不斷增強社會保障能力,積極維護勞動者合法權益,推進勞動保障工作新發展。據預計,今年全年將新增就業39000人,城鎮登記失業率控制在4%以內。
多方協調做工作
排懮解難為職工
搞好社會勞動保障,是關系到民計民生和社會穩定的重點工作。為此,河西區勞動和社會保障局積極與區有關部門協調、配合,做好紙箱二廠和門封條廠等區屬困難企業退出的相關事宜,並努力與市有關部門協調解決河西針織廠和旅游服裝廠的退出。
在社會保險擴面工作中,爭取把非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員作為擴面重點,建立參保與就業聯動機制,將新增就業人員納入參保范圍,實現應保盡保。同時,認真做好參保單位失業保險金的清欠工作和失業人員失業保險金的發放工作。在做好城鎮居民參保登記工作的同時,區勞動部門協調區教育部門,進一步做好全區幼兒和中、小學生的參保工作。
建立全區就業聯盟
加大技能培訓力度
目前,河西區勞動和社會保障局緊緊圍繞全區經濟工作發展,把經濟增長點作為增加就業的著力點,加大崗位開發力度,擴大創崗空間。緊密圍繞全區大力發展服務業的舉措開發就業崗位,緊盯新開發項目和重點項目,主動服務上門,提前介入,全程跟蹤。
通過各方努力,建立全區更廣泛的就業聯盟,與更多的用人單位簽訂聯盟協議,使用人單位提供更多的就業崗位,隨時安置失業人員。根據全區的就業實際,全局以解決『4050』人員和就業困難群體就業問題為重點,做好就業困難人員認定工作,充分利用好當前國家各項就業再就業的扶持政策,通過不斷開發公益性崗位和社區便民服務等靈活就業崗位,最大程度地安置就業困難人員。區勞動保障部門,經陸續組織全區各街道勞動保障服務中心和勞動保障協管員,深入各個基層單位,對全區各用工單位招聘崗位進行摸底排查統計,並對各類崗位進行分類匯總。通過勞動就業信息網、宣傳媒體、電子屏和社區宣傳欄等形式,向社會予以公布,為用人單位和求職人員牽線搭橋,提高就業服務工作質量、效率和水平。為提高勞動者的勞動技能,該局發揮自身優勢,努力做好失業人員的技能培訓工作,預計全年完成培訓失業人員2000人。通過舉辦家電維修、中式烹飪、計算機操作和花卉等專業技能培訓班,使培訓人員增長技能,為上崗就業創造條件。該局下力量做好農民工的崗前培訓工作,全年完成農民工培訓2000人,讓更多的農民工能夠從事適合自身特點的勞動就業崗位。河西區勞動和社會保障局正與區有關部門密切配合,積極開展對現役軍人、軍屬、殘疾人和刑釋解教人員的技能培訓工作,為這些人員開闢更多的就業崗位。
加大監察力度
做好政策宣傳
勞動和社會保障部門還在積極調整勞動關系上狠下功夫,從加大勞動保障監察力度出發,積極穩妥地解決群眾的合理訴求和生活實際困難,凡法律政策有明確規定的,要落實責任人並限期督辦解決。同時,貫徹勞動法規,積極開展專項檢查活動和勞動保障書面審查工作,及時發現和糾正用工單位的違法用工行為。在此基礎上,該局努力做好《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》,以及《勞動合同法實施條例》的實施工作,並加大《勞動合同法實施條例》的宣傳力度,擴大《勞動合同法實施條例》的宣傳覆蓋面。適時組織全區各類用人單位,舉辦《勞動合同法實施條例》培訓班,注意做好勞動爭議案件的審理工作,妥善解決各類勞動爭議。進一步完善信訪工作機制,深入開展矛盾糾紛排查化解,積極解決群眾關心的重點、難點問題,做到事事有反饋,件件有答復,努力為促進社會的和諧穩定做貢獻。