|
||||
天津市教委近日出臺《關於建立高校畢業生就業率與招生規模聯動機制的指導意見》,規定把畢業生就業率作為制定高校招生計劃的重要依據,對就業率低的專業,實行減少招生計劃或停止招生。這一舉措引發了社會對高校畢業生就業率的關注。
高校畢業生就業問題不僅關系每個畢業生的發展前途,也影響千千萬萬個家庭,與社會穩定息息相關。因此,黨和政府高度重視高校畢業生的就業工作,教育行政部門每年都提出畢業生就業工作年度目標,開展畢業生就業評估。這是促進大學生就業的一項措施,但一些高校在執行中,為了顯示『政績』,自己制定就業率指標,硬性下達給院系,並給出學生簽就業協議的最後期限。這就逼迫一些學生只好托人找個『掛靠』單位,蓋章交差了事,甚至偽造就業協議;有些學校竟然主動給學生聯系能托管人事檔案的公司,存上檔案就算有用人單位了,以湊足就業率。
這種弄虛作假、自欺欺人的做法真是有害無利:假數據影響了政府的宏觀決策和教育部門的合理招生安排;讓趨同趨熱專業泛濫,掩蓋了辦學矛盾,妨礙了教學質量的提高;教學生造假,有損高等教育公信力,使誠信教育完全落空。
由此可見,必須規范高校畢業生就業率統計工作,保證得出可靠數據和真實的就業率。只有杜絕了高校畢業生就業率的虛假問題,對招生計劃、專業設置的調控纔有真實意義。(程永迪)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||