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2500萬農民工和700萬大學畢業生的重疊,我國的就業形勢前所未有地嚴峻。溫總理在多個場合反復提出『企業不要輕易裁員』,也鼓勵大學生努力就業。而與就業息息相關的人力資源行業,在政策利好下將迎來一輪新的發展。
為了保增長、促就業,數月前緊急啟動四萬億元人民幣巨量投資和陸續推進十大產業振興規劃,推出針對農民工的『特殊職業培訓』,要求各地千方百計拓寬高校畢業生就業門路,鼓勵其自主創業,到城鄉基層、中西部地區和中小企業就業,並宣布由現在開始,用三年時間組織一百萬待崗大學生進行見習。同時,加強人力資源市場的整頓。近日,青島、北京紛紛拿人力資源市場開刀,嚴厲打擊黑中介,規范人力資源市場秩序,優化就業環境。
這就為人力資源發展提供了良好的發展環境。首先是『4萬億投資計劃』和『十大產業振興規劃』將擴大就業崗位,擴大人力資源供需市場。其次,整頓人力資源市場,嚴厲打擊以職業介紹為幌子的違法犯罪分子、依法取締『黑中介』、依法加強職業中介監管和規范用人單位招工行為,遏制人力資源市場職業中介領域的違法犯罪活動。為人力資源行業發展提供良好的市場環境。有評論說,在此情形下,像易纔集團這樣的人力資源行業領頭羊將受益最大。
易纔集團人力資源專家也表示,金融危機對人力資源行業來講,既有『危』也有『機』。『危』在於向人力資源服務外包企業提出了更高的要求,能否在資金充裕的前提下,順應形勢、持續創新,將成為決定人力資源服務外包企業『轉危為安』的基本條件。『機』在於國家出臺的巨額投資計劃和產業振興規劃擴大人力資源市場容量,抓住機遇就能在未來贏得先機,保證企業的持續發展。
據了解,成立於2003年的易纔集團經過五年300%年增長速度發展後,已經成為人力資源行業的領頭羊。2006年和2007年獲得了兩輪高達1800萬美元的風投,為企業發展提供了充裕的資金。全國布局模式成為它在行業中的一大特色,在全國成立了60多個服務網點覆蓋110多個城市,真正做到了為大、中、小企業提供的點對點『一站式』服務。同時,匯聚人民大學、中國勞動保障科學研究院等一大批教授、研究員組成的勞動關系處理專家團隊,和具有多年人力資源實操經驗的團隊,為向企業提供專業的人力資源解決方案提供了理論和實踐的強力支持。針對金融危機下的企業用工,易纔集團又創新了彈性用工的服務模式——人纔租賃,為企業靈活用工提供了更切合實際的選擇。
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