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昨天,共有7萬多名高校畢業生參加由北方人纔主辦的畢業生專場公益招聘會。雀巢、沃爾瑪配送中心、醫藥集團、財經大學珠江學院以及本市各區縣人纔服務中心帶來的650餘家用人單位,攜帶著文員、銷售、研發工程師、編輯、程序員、會計等8000餘個職位廣納畢業生,在招聘會上初步達成就業意向率達41%。
在此次招聘會上,很多大學生在求職時心中輕松了很多,因為曾在招聘啟事上經常出現的『男生優先』『有工作經歷者優先』等字眼,多被『性別不限』『歡迎應屆畢業生加盟』『無需工作經驗』等替代。
機關事業單位招聘
放寬學歷標准為納賢纔
在昨天的招聘會現場,市內各區縣人纔服務中心帶來的『事業單位招聘』成為一大亮點。漢沽人纔服務中心帶來轄區內18個事業單位的60餘個職位,招收財會、園林、法律、機電等專業的畢業生,其中也不乏歷史、政治學等黨務部門需要的專業。很多畢業生將這些單位的展位圍得水泄不通。
一位科大的王同學說,漢沽的機關事業單位招人機會太難得了,雖然不在市區,但與工作發展前景比起來,不是問題。漢沽人纔服務中心負責人告訴記者,此次事業單位招聘應屆畢業生的數量比去年翻了將近一番,『為了找到滿意的人纔,我們特意參加全市性的大型招聘會,而且,由以前的本科學歷適當放寬到專科以上學歷。』
自主創業項目
畢業生就業『另一條腿』
在昨天的招聘會上,很多風味火鍋、保潔等微利創業連鎖項目也紛紛向畢業生發出傳單,邀請畢業生加盟創業。『今年工作不好找,如果有好的項目,自己創業也不失為一個就業途徑。』商大的馬同學告訴記者,雖然在招聘會上投出5份簡歷,但這樣的連鎖經營項目自己也想考慮一下。馬同學認為,天津人比較喜歡吃,乾餐飲在天津應該有不錯的市場。
女學生求職
不再遭遇『性別』歧視
昨天的招聘會現場,曾頻頻出現的『限男生、男生優先』沒了蹤跡。師大的李同學欣喜地說,來參加招聘會前還非常擔心很多企業會將自己拒之門外,沒想到招聘會上看到的職位都是『男女不限』,這樣自己在投出簡歷時也增加了自信。
『雖然鋼鐵行業可能更適合男生,但受過高等教育的女大學生個人修養好,能廣泛聽取各方面的意見,善於與他人合作,在相對單調乏味的條件下仍能長期工作,是我們不會拒絕女生的原因。』榮程鋼鐵自有用人之道。
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