日前,記者從天津市南開區就業工作會議上獲悉,該區圍繞『保增長,渡難關,上水平』的目標要求,進一步加大創業促就業和崗位開發的力度,建立完善新形勢下助企業、保崗位、促就業的長效機制,推出十項措施多渠道開發就業崗位,實現全年新增就業3.2萬人。
南開區進一步發揮區位優勢,重點實施十項措施開發就業崗位。一是依托新項目建設增加就業崗位,實施『一聯盟、二對接、三同時』的崗位開發機制,實現投資項目與崗位開發的對接聯動,力爭安置就業5000人。二是發揮職介例會和考核機制優勢,全年舉辦50場招聘會,提供崗位不少於20000個。三是提高勞動者就業技能,根據市場變化和勞動者需求主動調整培訓內容、增設培訓種類、擴大培訓范圍,全年培訓4000人,鑒定結業率達95%,就業率達到80%。四是落實好各項再就業扶持政策,全年實現新增靈活就業3000人,給予社保補貼政策;社區就業1000人,給予社保及崗位補貼政策;自謀職業、自主創業2000人,給予社保及崗位補貼政策和小額貸款政策;就業載體和公益性崗位2000人,給予市財政各項再就業優惠政策。五是積極開發公益性崗位,開發居家養老、社工服務、社區服務以及郵政進社區等公益性崗位,拓寬公益性崗位優惠政策向『3545』人員延伸的范圍。六是建立崗位儲備機制,建立崗位儲備庫,給予政策服務和兌現獎勵。七是支持公益性公司的發展。采取獎、補、免三項措施,對安置『4050』人員達到一定數量且就業人員相對穩定的公益性公司給予獎勵。八是加大高校畢業生就業工作力度,開展以『心系學子朝陽行動』為主題的大中專畢業生招聘專場,全年安置大中專畢業生4000人;建立大學生見習基地50家,落實見習補貼1500人,500人實現就業。九是認真做好困難群體就業援助工作,采取崗位援助、社保援助及托底安置等措施,做好困難群體就業援助工作。十是做好農村富餘勞動力轉移就業工作,通過開展『春風送崗位』系列活動,為農民工免費提供職業介紹、職業指導、職業培訓。(通訊員吳樹群 趙志坤)