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資料漫畫:近日有關職工工資的話題愈來愈熱。有關部門每年公布的『職工工資』數據,必定掀起每年一度的質疑聲。
近日有關職工工資的話題愈來愈熱。有關部門每年公布的『職工工資』數據,必定掀起每年一度的質疑聲。今年有人士分析披露,以北京地區為例,『職工工資』裡面可能高達66%份額並不在市民的腰包裡,此言一出,更使輿論沸騰。如何讓統計數據更真實地反映實際情況,有關數據統計發布部門面臨媒體民眾空前的改革呼聲。
平均工資如何平均,民眾要說法
北京市統計局日前宣布,2008年,北京市職工年平均工資為44715元,折合每月3726元,比2007年增長了12%。無獨有偶,上海日前也公布了2008年度職工平均工資及增長率,指出2008年度上海市職工平均工資為39502元,月平均工資為3292元,比上年增長13.8%。數據一出,即刻掀起一片質疑。質疑的理由,無非是上述數據與太多市民對實際收入的感受差距很大,也解釋不了為什麼大家的收入逐年增長,而消費卻總是無法提振的尷尬。
有關部門對上述職工平均工資的統計給出了一些解釋,按照相關解釋,目前的職工平均工資統計,所涉及的統計對象還只是企事業單位、機關與社會團體,並沒有將社會中小企業納入。而且職工工資總額計算方法不是按實際發到職工手裡的現金計算,還包括單位代扣代繳的社會保險、住房公積金等。
根據有關部門的解釋,所謂『職工工資』原來只是全體職工中間的一部分人,而這部分職工還基本屬於社會中收入穩定且比較高的那部分,於是,所謂『職工平均工資』高於大多數市民的實際收入便在情理之中了。但這種一部分的收入統計數據,又能在多大程度上反映社會的真實情況,又有多少可參考的價值?
六成工資不在腰包,數據有何價值?
近日《中國保險報》的人士做出了一番統計,北京地區養老保險單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;醫療保險單位繳費比例7.5%,個人繳費比例2%;生育保險繳費比例為0.6%,單位承擔;失業保險單位繳費比例2%,個人繳費比例1%;工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基准費率,只由單位承擔。以上合計,社保總負擔至少已佔個人工資總額的42%左右,外加單位和個人各繳(扣)12%以內的住房公積金,『職工工資』裡面將有可能高達66%的份額並不在市民的腰包裡。
而剩下34%的『職工工資』,也還只是稅前收入。實際拿到市民手中的,可能僅僅為統計數據的三分之一。這縮水了三分之二的實際收入與書面上的統計數據所存在的巨大反差,不得不令市民產生質疑,如此統計,所求為何?
統計改革,面臨空前呼聲
近年來,隨著國民對經濟議題關注度的逐漸提昇,一些此前比較專業的統計數據開始逐漸為大眾熟悉,社會大眾隨之也開始根據親身的感受來品評統計數據的可信度,質疑統計數據與呼吁統計改革的聲音也逐漸見諸報端。
有關統計部門也曾公開解釋過,出於一些統計方式方法的考慮,一些數據確實與每個人親身的體驗有所出入,但這並不能否定統計數據的可信性與權威性,特別是在分析一個國家或地區的長期發展趨勢方面,目前的統計數據更是可靠的。
但仍有媒體指出,我們需要能夠判斷長期趨勢的數據,亦需要能反映百姓實際情況的切實數據。《京華時報》刊載的評論甚至稱,在統計數字與社會現實的差異面前,我們是應該為了統計數字的『喜人增長』而無視社會現實,還是應該為了真實地反映社會現實,修正統計部門的計算口徑和方法?答案是明擺著的,只有真實的數據纔能讓大家了解目前社會存在的真正問題,也纔能為正確的決策提供有價值的參考。
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請問央企髙管地方國企髙管能萛職工嗎?那是領導幹部,他們的工資待遇是職工的幾百倍或上千倍上萬倍。怎麼能用他們工資與職工工資平均統計呢?這一虛假數據在科學發展觀面前顯得太虛假了。經濟髙速增長富了髙管們窮了老百姓。