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就業協議管不住企業咋辦?本報昨日關於藥明康德新藥開發有限公司推遲部分畢業生入職時間的報道引起各方強烈關注。記者了解到,天津大學上周五已與藥明康德進行交涉。目前,關於此事件的相關情況已上報市教委。
天大就業指導中心主任張蕾表示,首次和藥明康德交涉的結果,就是確認了公司此次延遲畢業生入職時間是無限期拖延。天大就業指導中心目前已經向該校學生通報了溝通結果——就此事,就業指導中心與藥明康德公司人事部門及時進行了溝通。公司方面表示,藥明康德主要從事國外的藥物外包業務,受金融危機影響,業務大幅減少,因此決定推遲今年簽約畢業生的入職時間,目前預計入職時間為10月或11月。在此期間內,公司接受簽約同學的無條件解約。就業指導中心將繼續與藥明康德公司進行交涉,並要求公司方面出具書面的情況說明,盡最大可能維護簽約同學利益。同時張蕾表示,就業指導中心與各相關學院將積極聯系其他單位提供就業崗位。
『作為校方,幫助同學們尋找就業機會,是目前來說最積極的做法。』張蕾說,4月份纔通知學生延期入職是非常不合適的,從現在的情況看,4月份的校園招聘信息較上月已大幅度減少,公司這樣做耽誤了學生最佳的求職時期。張蕾表示,學校會繼續跟藥明康德交涉,希望藥明康德在學生畢業前能有一個肯定的說法。
張蕾確認,往年藥明康德的校園招聘和今年的一樣,也是分天津公司和上海公司兩次招聘,每年僅天津大學就有數十人通過校園招聘進入該公司工作,以往從未出現過應屆畢業生延期入職的情況,這是今年遇到的新問題。此外,一位不願意透漏姓名的相關負責人表示,藥明康德的做法開了一個『很惡劣的先例』。『由教育部門制定的就業協議書對學生有制約,對企業來說這種制約卻顯得有些無力。』
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