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在津洽會召開之前,開發區近20家企業就已做好了到津洽會攬纔的計劃,預計招收博士後30~50名。昨天,從開發區勞動人事局了解到,此次津洽會攬纔之行取得了圓滿成果,截至目前,已經有40餘位博士後與開發區企業達成初步引進意向,為企業未來發展注入智慧。
早在津洽會召開之前,開發區企業就已經『瞄准』此次津洽會的三大板塊之一——博士後人纔與項目引薦會,把博士後人纔引進作為本屆津洽會的重點工作。參加此次引薦會的企業有諾維信(中國)投資有限公司、天津普達軟件有限公司、康師傅集團、天津生物芯片技術有限責任公司等近20家,其中多家企業是開發區博士後工作站和博士後創新實踐基地。開發區勞動人事局工作人員介紹,此次開發區企業計劃招收30~50名博士後,在引薦會當天,多名博士後前來『考察』開發區的企業和項目,到目前為止,已經有40餘位博士後與開發區相關企業達成初步引進意向,達到了預期的招收效果,也體現了開發區企業的人纔聚集效應。
相關負責人介紹,目前,開發區正致力於打造新經濟平臺,並以現代化制造業和研發成果轉化基地作為區域未來發展定位,對人纔,尤其是具有自主創新能力的人纔,需求將進一步增加。博士後工作的發展壯大就是開發區引進和培養優秀人纔,並發揮巨大作用的最好例證。截至目前,開發區已累計設立52家企業博士後工作站和17家博士後創新實踐基地。設站企業與區域產業結構緊密相關,涵蓋了電子通訊、生物醫藥、新材料新能源等支柱產業和新興高科技產業。建站以來,累計進站博士達170名。據不完全統計,近年來,以博士後為先導的科研隊伍承擔國家級課題35項、省部級課題42項,獲得專利75項,開發出大量具有自主知識產權的新產品。
在開發區工作沒有任何負擔
於天洪博士畢業於吉林大學,他通過2007年津洽會來到天津普達軟件有限公司工作,工作1年多以來,他先後參與了公司多項重大項目的研發,目前,已經獲得了3項專利,為公司的發展做出重要貢獻。
『在這裡工作最大的感觸是沒有負擔,無論是開發區政府還是公司已經把所有的後顧之懮全部解決掉了,目前,政府事先承諾的提供住房以及補助全部都兌現了。』於博士爽快地說。記者了解到,於博士本科和研究生都是在天津上的學,但是到津洽會洽談卻是一次偶然的機會,『我喜歡一對一當面交流的招聘形式,恰巧在我博士畢業後,看到津洽會有博士後引進方面的項目,所以就來到津洽會現場。』談到這次『意外』的工作機會,於博士說就是一種『緣分』。『在我和公司有簽約意向的時候,我專門來到開發區「考察」了一下,當時對開發區的區域環境以及政府提供的居住環境,還有政府以及公司的相關扶持政策都非常滿意,所以就毫不猶豫地來到這裡工作。』
在2008年津洽會期間,於博士代表公司再去『攬纔』,『當時我「現身說法」,又引進了2位博士後,他們都在自己的工作崗位發揮著重要作用。』該公司南總介紹,目前公司共有6位博士後,其中有一半是通過津洽會引進來的,今年的津洽會上,公司又與3位博士後達成了初步引進意向,作為開發區的博士後工作站之一,企業也非常『鍾情』這種津洽會的人纔引進模式。
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