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中國石油今日公布的2009年第一季度報告顯示,淨利潤同比下降35.3%,僱員酬金成本反而同比增加10.84億元。
淨利潤大降員工薪酬反昇
報告顯示,按照國際會計准則,中國石油實現歸屬於公司股東的淨利潤189.56億元,同比下降了35.3%;僱員酬金成本反而由去年同期的138.06億元上昇到148.90億元,同比增加達10.84億元。
中國石油在報告中稱,期內國際金融危機繼續蔓延和深化,國際油價持續低位運行,內地石油石化市場需求下降,面對復雜嚴峻的宏觀經濟環境和日益激烈的市場競爭形勢,管理層透過努力控制各項成本費用,優化資本性支出,全力保障生產經營平穩運行,集團運營狀況好於預期。
此外,報告還顯示,今年前三月中國石油生產原油2.06億桶,同比下降5.7%,生產可銷售天然氣5,234億立方英尺,同比增長7.9%。加工原油1.85億桶,同比下降14.6%,生產汽油、柴油和煤油1,636.6萬噸,同比下降13.5%,生產乙烯66.3萬噸,同比下降6.5%。銷售汽油、柴油和煤油2,125萬噸,同比下降2.8%。
背靠壟斷逆勢而為
中國石油竟在淨利潤大降之時僱員酬金反昇,這究竟在說明著什麼?恐怕還是『壟斷』在作祟。
聯想到日前的五大航空公司聯手漲價,房產商說房價現在漲的還不夠,和工資相比基本沒有漲,言外之意就是房價還應該上漲,加上正在傳說中的電價上漲,『漲價』一詞在壟斷行業頻頻出現。
而前不久,全國各大城市中石油、中石化加油站先後上調成品油零售價格。對此,業內人士認為是壟斷行業『潛規則』作祟。
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