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日前,天津港股份有限公司在上交所網站首次對外發布《2008年企業社會責任報告》。這份約近3萬字的報告,參照了全球報告倡議組織(GRI)制定的《可持續發展報告指南》G3版有關內容,客觀、真實的反映了公司在誠信經營、科學管理、節能減排、生態環保、員工權益保護、公益事業等方面履行社會責任的狀況和所獲得的卓越績效。
報告顯示:作為港口上市公司中的『新藍籌』,2008年天津港股份有限公司深入學習實踐科學發展觀,積極應對全球金融危機下的嚴峻挑戰,大力實施『資本強港、品牌強港、人纔強港、科技強港』戰略,使自身國際化水平得到進一步提昇,實現了貨物吞吐2.47億噸和集裝箱吞吐410.9萬TEU的快速發展。
在資本運作方面:公司通過定向發行購買資產,完成了天津港集團主要經營性資產注入工作,使自身資產規模翻了一番、達198.5億元,營業收入大幅提高、達112.66億元。進一步拓寬了主營業務范圍,為大力發展港口裝卸業、國際物流業、港口綜合服務業奠定了堅實基礎,從而形成了相對完整的港口產業鏈,成為天津港集團國際化發展的資本運營平臺。
在品牌塑造方面:公司依托加強戰略聯盟合作、不斷開發班輪航線、大力發展陸橋運輸、借助『無水港』積極拓展業務和參與港口金融服務創新,不斷完善功能、提昇服務水平,使對區域經濟發展的輻射力、影響力和帶動力得到進一步增強,在海內外樹立起了『誠信、責任、穩健、開放』的品牌形象。
在員工發展方面:公司秉承『發展港口、成就個人』的核心理念,在依法維護員工利益、不斷提高員工福利待遇、構建和諧勞動關系的基礎上,著力強化人纔引進與培育體制機制的創新,努力為員工個人職業發展營造安全、健康、科學、規范的良好環境,培育出了一批批以全國勞動模范、『藍領專家』孔祥瑞為先進代表的優秀人纔,為港口國際化發展積累了雄厚的人力資本。
在環境保護方面:公司借鑒國際先進標准,主動探索港口『節能減排』和『清潔生產』的新模式,不斷加快節能環保型新技術、新工藝在港口實踐中的自主研發和轉化應用,大力推進集裝箱場橋燃油改電、能源網絡計算機動態管理等工程的實施,使天津港資源節約型和綠色生態型港口的創建水平得到持續提昇。
此外,在回饋股東、服務客戶、成就員工、促進就業、推動區域經濟發展的同時,天津港股份有限公司始終不忘與社會分享公司的發展成果,多方參與志願者服務、扶貧解困等公益事業,在特大雨雪冰凍災害、『5.12』汶川地震災區援救援助和奧運物資裝卸、奧運火炬天津起跑傳遞中發揮了重要作用,用真情與行動履行了『創造港口價值、促進社會發展』的鄭重承諾。
『企業社會責任是社會和諧的客觀要求,也是企業發展的內在需要,強化社會責任是企業提高競爭力、提昇國際化水平和實現可持續發展的有效途徑。』公司董事長於汝民表示,今後天津港股份有限公司將按照上交所要求發布企業社會責任報告,主動加強與各利益相關方的溝通與交流,更好地傾聽社會各界的聲音,逐步把自身建設成為具有世界一流運營能力的規模化、現代化、國際化的港口上市公司,實現與各利益相關方的共同成長與和諧發展。
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