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浙江在線05月26日訊
記者從義烏市總工會了解到,全國首創的『企業社會責任標准』近日在該市北苑街道試點成功。首批共有57家企業通過『企業社會責任標准』認證,其中14家企業還被認證為『義烏市最具社會責任企業』。從拼命降低成本埋頭賺錢,到主動接受監督承擔社會責任,不少義烏企業在應對金融危機考驗的同時,也開始自覺接受道德考量。
社會責任關乎訂單得失『不喝酒,不吃飯,問工資,查稅款,數數茅坑纔下單。』這是2004年初浙江一些外貿和生產企業接受跨國公司『驗廠』時經常出現的一種現象。
當年4月8日,美國天祥檢驗集團上海辦事處的兩位檢測員受美國一家跨國零售采購集團的委托,來到義烏夢娜針織襪業有限公司,對該公司SA8000認證申報程序進行系統稽核。
她們從車間邀請了19名生產工人,詢問是否存在上繳『押金』或身份證等情況;爬上梯子檢查吊燈背面的積塵,並發現倉庫內部分防暴燈安裝不合規范;測量員工宿捨的人均面積是否達4平方米以上等等。
更不可思議的是,這兩位檢測員對該公司3座廁所產生了興趣,不僅進了女廁所,而且跑進了男廁所。檢查之後,『夢娜』總經理宗承英被告知,公廁必須重建,該公司員工總數達3000多人,女工將近2500名,因此必須增加女廁蹲坑;廁所地板必須改貼具備防滑功能的地磚……
這就是2004年5月1日歐美一些國家開始強制推廣的SA8000標准認證。作為全球第一個『社會道德責任認證標准』,SA8000標准認證要求企業在賺錢的同時也要承擔社會責任,在對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題上,該標准都有最低要求。隨著這一標准的推行,除了個別企業涉險過關,為數不少的外貿企業遭受了『失單』之痛。曾經以低成本優勢橫掃國際市場的勞動密集型企業開始意識到,企業社會責任的缺失,真的關乎訂單得失。為此,2004年4月,浙江省經貿廳公平貿易局在杭州舉辦SA8000標准培訓講座,500多家外貿公司、外向型生產企業和各地市經貿系統負責人濟濟一堂,接受封閉式的系統培訓。
『義烏標准』更嚴更細義烏企業以勞動密集型和外貿出口型居多,隨著經濟全球化和國際貿易的快速發展,作為全球供應鏈中重要一環的義烏企業,也不斷遭受著發達國家跨國公司企業社會責任標准的『發難』。
『目前對於這些企業來說,影響最大的就是社會責任檢查,其次是社會責任標准的認證。』浙江大學公共管理學院院長姚先國說,盡快出臺與國際接軌的地方標准,纔能讓更多企業免遭『失單』之痛。
2008年5月,義烏市總工會、經濟發展局等15個相關部門與浙江大學勞動保障與公共政策研究中心攜手合作,就勞動合同、資源利用、環境保護等15個企業履行社會責任現狀進行調研和分析,出臺了針對該市出口企業較多、農民工數量龐大等特性的『企業社會責任義烏標准評證體系』,並於同年9月在義烏市北苑街道工業功能區進行試點。
據了解,與歐美國家通行的SA8000標准相比,企業社會責任『義烏標准』更嚴更細。SA8000標准評證是圍繞勞工關系進行的,缺乏對資源、環境的考量。而『義烏標准』的評判以勞動關系、自然關系、社會關系為重點,共分勞動合同、社會保險、工資福利、工時休假、勞動環境、教育文化、制度建設、環境保護、資源利用、產品質量、信用建設、公益事業、獎懲記錄等15大項,涉及57個具體內容。其目的是將企業社會責任納入到規范化的公共管理軌道,推動社會責任領域從企業『自我約束』到『社會約束』轉變。
『標准』實施讓企業受益按照要求,義烏市規模以上企業都要實施認證,規模以下企業鼓勵參加認證;參評企業分為A、B、C、D、E,共5級;每兩年認證一次。認證過程先由企業提供相關資料;後由義烏市企業社會責任認證委員會審核;再由第三方(浙江大學公共管理學院)根據認證指標體系對企業進行認證;最後將認證結果在媒體上進行公示,發動市民對認證企業社會責任進行評價。
為鼓勵企業積極參加標准認定,義烏市政府專門出臺政策,對認證結果為A級的企業,可以享受稅費減免、銀行貸款及能源利用等優先權;對評定為E級的企業,各職能部門對其存在問題進行跟蹤監管,定期督察整改。
『我們將致力把「義烏標准」培育類似家電行業「CCC」認證一樣的區域產品強制認證品牌。』義烏市人大常委會副主任、市總工會主席陳有德表示,義烏市計劃通過三到五年的培育,將『義烏標准』打造成為世界社會責任認證領域內的首個地域知名品牌。
一項標准的出臺和實施效果如何?相關企業最具發言權。『沒認證前,我們公司每個工人平均工傷費用是8.43元,實行後是1.87元。』義烏『澳昇拉鏈』負責人說,實行社會責任認證試點工作後,公司不僅收獲了穩定的訂單,還通過重新規劃設計員工生產平臺,大大減少了工傷事故。
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