|
||||
浙江在線06月23日訊
企業職工基本養老保險將實施全省統籌了。近日,省政府出臺《浙江省企業職工基本養老保險省級統籌實施方案》。按照方案,養老保險統籌層次將提高,政策待遇全省統一。這標志著我省養老保險制度化、規范化又邁出了重要步伐。
實施方案的目標是,在全省范圍內統一基本養老保險制度,統一繳費基數、繳費比例和統籌項目,統一基本養老金計發辦法,統一管理使用基本養老保險基金,統一編制和實施基本養老保險基金收支預算決算,統一基本養老保險管理制度和業務規程。
我省企業職工基本養老保險省級統籌實行『統一政策、分級實施,統一預算、分級核算,統一調劑、分級平衡,統一考核、分級負責』的辦法。省裡主要負責制定全省統一的基本養老保險政策,統一編制全省基本養老保險基金預算並組織實施,統一對基金收支平衡確有困難的市、縣(市)給予適當調劑補助。各市、縣(市)對本地養老保險工作負總責,負責把養老保險事業納入本地國民經濟與社會發展規劃,並組織實施本地職工基本養老保險工作;進一步擴大覆蓋面,將符合條件的用人單位和人員納入參保范圍,做到應保盡保;夯實繳費基數,強化基金征繳,做到應收盡收;多渠道籌措資金,加大政府投入,嚴格執行基金預算,做到基金收支平衡、支付能力穩定提高;確保離退休人員基本養老金按時足額發放,並對退休人員提供社會化管理服務。
目前,我省企業職工基本養老保險由各市、縣(市)統籌。業內人士認為,全省統籌有利於消除參保職工跨地區流動的障礙,實現省內轉移無門檻。當前,我市對外地勞動者轉入養老保險關系並不設門檻,但我市勞動者外出就業時遇到的養老關系接收問題就會因方案的實施而方便多了。同時,方案明確了對經濟薄弱地區的調劑補助,這有利於增強企業職工基本養老保險的調劑功能,提高抵御風險能力。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||