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7月1日開始至9月30日,市人力資源和社會保障局將對坐落在本市行政區域內的各類用人單位開展勞動保障書面審查。今年審查的內容包括:勞動合同訂立、執行工資支付規定、繳納社會保險費、職業技能培訓情況;以及是否遵守工作時間和休息休假規定、實行特殊工時是否審批、是否遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定;是否遵守禁止使用童工規定、是否建立勞動規章制度、是否成立工會組織等。
為了方便用人單位了解書面審查的具體要求,市人力資源和社會保障局自6月20日至7月20日在天津勞動保障網發布2009年勞動保障書面審查公告,用人單位可通過天津勞動保障網通過互聯網進行填報,也可以到所在地勞動保障行政部門直接報送。今年勞動保障書面審查,將采取用人單位自查和勞動保障行政部門抽查相結合的方式進行。市人力資源和社會保障局將嚴格審查標准,督促落實整改,切實維護勞動者合法利益。對拒不整改或不按規定時間參加書面審查的用人單位,將按照有關規定進行處理。