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爲了完成工作業績,一些剛入職的大學生找來了親戚朋友“湊份子”,又請家人“客串”顧客——大學生入職全家總動員
進入7月,又迎來了一個求職高峯,隨着就業壓力不斷增加,剛剛踏上工作崗位的大學畢業生都想盡了辦法抓住珍貴的工作機會,一些新入職的大學生爲了能完成公司規定的業績指標,不得不讓家長自掏腰包,還請來同學朋友“客串”顧客,讓學生、家長苦不堪言。
親戚朋友“湊份子”
記者在採訪中瞭解到,大學生到個別公司的銷售部門求職時,不但要家長支付各種培訓費用,爲了“轉正”和“底薪”甚至還要拉親戚朋友購買公司的產品來“湊份子”。
去年畢業的小劉向記者介紹,剛畢業時,沒有任何經驗的她卻很容易地通過了一家保險公司的面試,但公司規定試用期要拉到一定數量的保單才能“轉正”,而在三個月的試用期內,小劉一個保單也沒有拉到。爲了能夠順利“轉正”,她不得不動員全家的力量,讓明明已經有保險的父母、姑姑、舅舅又買了這家公司的保險產品,幫她“湊份子”。對此,某公司人力資源部負責人表示,大學生尤其是應屆畢業生社會關係簡單、缺乏工作經驗,在無法完成銷售任務時只能拿身邊的親戚朋友“開刀”。
同學家人忙“客串”
“一會兒我會再給你打個電話,你就說自己今年35歲,月收入在4000元以上,我問你有沒有購買新家電的計劃,你要說有……”剛剛畢業的趙強接到了大學同學的求助電話,讓他冒充調研對象回答各種問題。他還告訴記者,由於就業壓力越來越大,不少同學都選擇了電話銷售、保險公司、調研公司等入職門檻比較低的單位,最近一段時間,爲了幫助同學完成工作任務,他不但冒充過公務員、外企員工、個體經營者,有時甚至還要借用父母的手機同時冒充多個角色。
對此,不少大學生都表示,這種“客串”行爲在給企業帶來虛假信息的同時,還會給同學、家人帶來很多不必要的麻煩。市民方先生告訴記者,不久前他幫朋友的同學冒充客戶說要購買新家電之後,就不斷地接到各種推銷電話和短信,但是礙於情面也不能跟朋友抱怨。
名爲招聘實爲斂財
市場競爭越來越激烈,以應屆畢業生爲中心,包括父母、親戚、同學在內的連帶消費羣體,吸引了不少商家的注意。業內人士坦言,如今,對於個別公司的銷售部門來說,招聘大學生儼然已經成爲一個盈利渠道。記者採訪了多位有過類似經歷的畢業生髮現,這類公司的面試大都很容易通過,但入職後必須完成一定業績才能轉正,即使是轉正後每個月也都要完成銷售指標才能拿到底薪。
對此,南開大學經濟研究所季任均教授表示,大學生擇業時要根據自身的特點和能力量力而行,比如保險、調研、推銷等工作對社會經驗、人際關係的要求都比較高,大學生選擇時要有充分的心理準備。此外,對於大學生的家長來說,支持孩子工作無可厚非,但要講究方式方法,無論是“湊份子”還是“客串”顧客和調研對象,都只能是“治標不治本”。