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本報7月15日刊發《招聘網站成了信息超市》報道引起讀者關注。連日來,許多大學畢業生撥打本報熱線電話反映,高校就業信息網及招聘會也容易泄露個人信息。
企業招聘會結束
不少簡歷被丟棄
7月19日,記者來到本市某招聘會現場,很多前來求職的大學畢業生在忙着填表、投簡歷,用人單位一邊忙着和應聘者交流,一邊接收求職者遞上來的登記材料或簡歷。桌子上、椅子上堆滿了簡歷。招聘會將結束時,不少企業提前撤出,空蕩蕩的展位上散落着不少簡歷。這些簡歷被“遺忘”的求職簡歷,一旦被別有用心的人“撿到”,就成了免費的“財富”。
一位人力資源專家告訴記者,企業參加招聘會會接收到大量求職簡歷,而招聘企業比較規範的做法是,把“廢棄”的求職簡歷用碎紙機進行銷燬,以防止泄露求職者的個人信息。
高校就業信息網
學生簡歷隨便看
記者登錄南開大學、天津師範大學及天津工業大學等多所高校的就業信息網發現,不少高校就業信息網也存在泄露學生個人信息的問題。如:天津師範大學學生就業指導中心的網站上有一個名爲“學子求職”的欄目。在該欄目中,很多大學生的個人資料無需任何手續就可隨意瀏覽,不但有姓名、院系、出生年月、民族等基本信息,連手機號、電子郵箱、戶籍所在地等私密信息都一目瞭然。無獨有偶,在天津理工大學就業信息網上的“優秀簡歷”欄目中,大學生的QQ號、電子郵箱及宿舍地址等信息一應俱全。
相比之下,南開大學的做法顯得比較穩妥。在南開大學就業信息網上,沒有留下任何學生的個人信息,而是把各院系就業辦公室的聯繫電話公佈出來。這樣做不但可以更好地幫助大學生就業,也能很好地保護學生的個人隱私。
個人信息被泄露
侵權主體難認定
天津社科院社會學者郝麥收教授表示,個人信息安全是個人安全利益的重要組成部分,也是安全系統的核心內容。在信息社會,保護個人信息的私密性就是保護公民的重要權益。相關組織機構在爲大學畢業生提供就業服務的同時,還應做好保護大學生個人信息安全的工作。
天津市行通律師事務所劉連賀律師表示,在個人信息泄露引發的侵權事件中,由於不能舉證哪個環節泄露了用戶信息,導致侵權主體很難被認定,更無法從法律上追究侵權責任。因此,大學生保護個人信息安全,應提高自我信息保護意識,求職中提供個人簡歷時也要謹慎。