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眼下正值求職高峰,有商家推出『視頻簡歷』服務。從拍攝、剪輯到光盤刻錄,一段4分鍾左右的『簡歷』不僅有自我介紹和求職意向,還有豐富多彩的纔藝表演,價格在50元左右,吸引不少求職者的關注。
求職者:有備而『錄』
電腦屏幕上,城建學院建築工程專業女生小趙,聲情並茂地做著自我介紹,然後出現的是獲獎證書,緊接著小趙用流利的英語對大學生活和工作經歷進行一番描述,最後是一段聲情並茂的民族舞蹈展示。
『我要刻成光盤帶到招聘會上,或是用QQ、MSN和電子郵件發送給招聘單位。』小趙認為,『視頻簡歷』與平面簡歷相比有優勢,她說,『肯定要比單看照片更能反映出我的立體形象。更重要的是,當別人的簡歷還在被篩選時,我已經先他們一步,主動「參與」面試了。』
『視頻簡歷』設計師尹蓓向記者介紹,這種簡歷的制作過程並不是單純的視頻制作,『一般先要對求職者的面試思路和注意事項進行培訓,發掘其能力素質,盡可能在拍攝中展現個性和素質修養。』據了解,為能讓求職者展現較好形象,設計師通常還會對他們在發音、服裝、禮儀等方面進行必要指導。
招聘方:還要求『精』
『視頻簡歷』能拉近求職者和招聘方的距離。對於越來越注重員工綜合素質的招聘單位來說,『視頻簡歷』生動、直觀地展現了招聘單位所需要的信息。但也有招聘單位認為,與纔藝相比,企業還是更注重應聘者的實際工作能力。
一位從事多年招聘工作的負責人稱,一般情況下招聘方瀏覽簡歷都是『抓重點』,時間也就一兩分鍾,『但是,一段視頻簡歷卻長達4分鍾之多,哪有那麼多時間去看?拖著看又怕漏掉內容,這樣對求職者反而不利。』他指出,『視頻簡歷』固然突出個性,吸引眼球,但還需在提高信息讀取的效率上多下工夫。
還有一些招聘人員在接受記者采訪時表示,簡歷只要不遺漏基礎信息,突出求職者自己的優勢,體現競爭力就可以了。一些與應聘無關的信息(纔藝),除非是藝術類的畢業生,否則完全沒必要佔據較大空間。
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