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勞模引領示范職工廣泛參與
節能減排成職工技術創新舞臺
23家企業獲得節能減排『示范基地』稱號
昨日,從市總工會獲悉,本市大型水電設備制造加工生產基地之一的天發重型水電設備制造有限公司工會組織發動職工,圍繞生產經營的各個環節立足本崗開展『節能減排金點子』活動,取得顯著效果。據不完全統計,兩年來,這家企業職工提出『節能減排工作金點子』258項,已實現攻關項目58項,增收創效達720多萬元。其中,該企業導水裝配組職工去年以來實現技術創新20餘項,僅『改進控制環裝配方法在導水機構中的應用』一項,年增收節支創效益達18萬元。該項目還榮獲全國節能減排優秀項目獎。前不久,天發重型水電設備制造有限公司也被評為天津市節能減排企業行動『示范基地』。這是本市各級工會組織職工開展節能減排活動取得成效的企業縮影之一。
據悉,在全市職工中開展節能減排活動的進程中,本市各級工會緊緊圍繞『節約資源、保護環境、積極主動地推動可持續發展,造福子孫後代』這一主題,采取多種形式,推動了節能減排活動蓬勃開展。去年,市總工會負責同志和有關部門負責同志,在深入企業調研、廣泛聽取意見的基礎上,與市經委、市發改委、市統計局等部門,聯合在全市企業和職工中開展選樹節能減排企業行動示范基地活動。各級工會廣泛發動企業管理和技術人員結合企業的特點,圍繞節能減排的重點,幫助企業構建節能減排工作的實施、考核、監督、激勵等方面的長效機制,組織職工開展『合理化建議』、『技改技革』等技術創新活動,從而保證實現國家節能減排預期目標,達到節能減排技術改造效果,實現主要產品單耗指標國內領先的目標。天津可口可樂有限公司工會強化節能減排的宣傳、教育工作,加強職工培訓,提高職工節能減排意識,積極落實企業制定的36條清潔生產項目,並以此為依據制定了五年規劃。每年都要從節能管理、節能措施、節能技術上有所突破。目前,該企業飲料單位產量綜合能耗0.2兆焦/昇,居全國碳酸飲料生產企業單位產量綜合能耗最低。
在全市職工中開展節能減排活動的進程中,本市區、縣、局、總公司(集團)工會,根據全總和市總下發的《節能減排全民行動實施意見》,結合行業、企業的實際,精心研究制定了實施方案,構建了黨委直接領導、行政大力支持、工會實施運作、職工廣泛參與的節能減排活動工作格局。市總工會今年特聘任146名市級以上勞動模范擔任節能減排義務監督員,進一步發揮了勞動模范的先鋒模范作用,引領職工積極參與節能減排工作。天津鹼廠工會充分發揮勞動模范帶頭引領作用,以《紅三角》廠報、有線電視、板報、櫥窗等為載體,通過專題會、講座、宣傳欄等渠道,向廣大職工宣傳節能減排工作的重要性和緊迫性,使廣大職工樹立起節約光榮、浪費可恥的意識,開展以節能降耗為主題的群眾性百項攻關活動,並取得顯著效果。天津掛月集團職工圍繞酒精主業廣泛開展技術創新活動,企業實現了原糧生產酒精、糟液處理後生產飼料、氣體回收生產二氧化碳、水循環回收利用等,並成為我市節能減排企業行動『示范基地』。截至目前,在企業申報、專家和有關部門考評的基礎上,市總工會、市經濟和信息化委員會、市發展和改革委員會、市統計局研究決定,授予本市23家企業『天津市節能減排企業行動示范基地』稱號。