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2009-08-04 10:57:10
胡曉義:第二個需要做的重點工作,必須要讓資金能夠轉移,這需要重新設計一些轉出賬戶和轉入賬戶,以保證資金在轉移過程中的安全和準確。
第三個需要完善的就是在轉移之後,必須保證參保人在最後領取待遇的時候,能夠把他在各地就業積累的養老保險權益累計計算,這種累計計算的公式和地區之間的相互認可,也是一項很複雜的工作。
最後就是你提到的,如果他在流動過程當中一時找不到工作,我們現在採取的辦法就是在原就業地把他的賬戶封存,當他找到工作,找到接續的地點之後,通過各種方法把資金和權益記錄轉移過去。
2009-08-04 11:02:56
胡曉義:關於你提到的“張海超事件”,我也非常關注各方面的報道。我想,首先無論是用人單位還是相關機構,一切漠視、忽視勞動者生命和健康權利的行爲都應該依法、依規受到嚴肅處理和社會的嚴厲譴責。我們人力資源和社會保障部門在處理有關工傷事件的過程中,職責主要有這樣幾項:首先,依據工傷或者職業病的鑑定來確認是不是屬於工傷,這是工傷認定的問題。第二,如果工傷職工傷殘了,要對他進行傷殘等級的鑑定,看他是不是喪失了勞動能力。這種傷殘等級的界定有國家標準,不是由行政部門作出的,而是由專家作出的,各地都有傷殘等級鑑定專家委員會。
2009-08-04 11:05:17
胡曉義:第三,根據工傷認定和傷殘等級鑑定的結果來確定支付的待遇,包括一次性的待遇和長期支付的待遇。據我所知,張海超的職業病鑑定已經確定爲三級傷殘,當地的勞動保障部門已經認定他爲工傷。勞動保障部門正在積極地聯繫專家委員會對他進行傷殘等級的鑑定。據我所知,有關部門高度重視這個事件,同時也從這個事件當中舉一反三,加強各方面的制度建設。國家安監總局、衛生部、全國總工會,當然也包括我們部,正在策劃組織全面的職業病防護條件的檢查工作。我和大家一樣,都期待着通過加強情況調研、加強制度建設,使我們的勞動者得到更好的保障。謝謝!
2009-08-04 11:07:45
道瓊斯通訊社記者:我有兩個問題,第一個問題,關於城鎮登記失業率,六月末是4.3%,您估計在年內將有望使失業率降低,進一步降低到什麼程度?第二個問題,關於農民工就業的情況,剛纔王司長也提到相關的數據,但我還是很難掌握農民工就業的局勢。年初陳錫文官員也提到,因金融危機可能有2000萬農民工失業了。您能否介紹一下目前農民工整體的失業情況是怎樣的?剛纔您說的相關數據,您能否解釋一下,比如說有一半外出的農民工在春節前沒返鄉的,他們的就業情況是怎樣的?95%返鄉然後又返城的農民工,返城後的就業情況又是怎樣的?春節前後時期的調查,目前又是怎樣的?謝謝!
2009-08-04 11:11:58
王亞棟:關於城鎮登記失業率的問題,去年四季度以來,受國際金融危機的影響,中國的失業人數大量增加。到一季度,比去年年底登記失業率上升了0.1個百分點,失業人員也由去年年底的886萬上升到今年一季度的915萬。一季度的登記失業率爲4.3%。由於採取了一系列的有效措施,包括擴大內需的相關政策拉動就業,實施更加積極的就業政策擴大和穩定就業,二季度的失業率也保持在4.3%,登記失業的人數下降了9萬人。現在中國的就業形勢仍然非常嚴峻,就業工作任務壓力非常大。下半年,七月初大學畢業生就業率爲68%,還有30%的大學畢業生需要就業,加上去年以來沒有實現就業的大學生,大概還有300萬人。還有國有和集體企業的下崗失業人員以及企業關閉破產的職工需要安置。
2009-08-04 11:14:41
王亞棟:更爲嚴峻的是,目前金融危機的影響還沒有見底,還有一大批企業生產經營仍然困難,失業的風險仍然很大。我們將繼續實施擴大內需的一系列政策來擴大就業機會,繼續落實好現行的就業政策。今年確定的就業目標是將城鎮登記失業率控制在4.6%以內。我們將通過抓好上述政策措施的落實,來確保這一目標的實現。
2009-08-04 11:17:58
王亞棟:關於農民工就業,我剛纔說到的是春節期間的調研。春節期間的調研結果是,2008年農民工總量是2.25億人,外出的1.4億人,返鄉的有50%,大概是7000萬人,其中需要就業的是1800萬人。春節以後返城的是95%,就是說7000萬里有95%的農民工已經返城就業。剩餘的一部分在農村當地就業和自主創業。到六月份,外出農民工又新增了1000萬人,到城市就業的農民工只有不到3%目前還在尋找工作。
下一步我們還要繼續加強農民工的職業培訓,提供就業服務,搞好權益維護工作,確保更多的農民工實現穩定就業。謝謝!
2009-08-04 11:19:41
鳳凰衛視記者:請問胡部長,最近大家都在討論是否該取消乙肝的體檢?作爲勞動保障部門,很多就業者在就業的時候也遭受乙肝的歧視。您從勞動保障部門來看,是否應該取消乙肝的體檢?還有勞動者在就業的時候遇到這樣的歧視,如何保障他們的權益?謝謝。
2009-08-04 11:21:22
胡曉義:在就業領域,關於反對任何就業歧視,相關法律都有明確的規定。《就業促進法》和《勞動法》都規定,禁止一切的性別、民族、種族等各類歧視。在就業領域,只要不會對公衆構成危害,用人單位都不應該將乙肝體檢作爲就業准入的限制。
2009-08-04 11:21:51
華清:今天的新聞發佈會就到這裏,謝謝大家!
2009-08-04 11:34:27