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據《今晚報》8月3日報道,八大公園免費開放,有關部門招聘志願者愛園護綠。其實,仔細看看志願者的『崗位責任』,無一不是每一個普通公民應該做到的事和應盡的義務。
招聘志願者,不失為良策,但也可以說是一個權宜之計。因為再好再多的志願者,也不能24小時一眼不眨地去盯著每一個游客。更何況任何管理與被管理總是一對矛盾,即使依靠『志願者』,也難免為管理增加一些對立情緒和矛盾。如果人人都是志願者,就能把少數人去管,變為多數人自律;把少數人的責任,變成多數人的自覺。
精神文明與道德素養既不神秘,也不深奧,就是習慣的養成問題。津城建設靠大家,靠的是出力;扮靚環境我有份,靠的是自覺。增加『隨手』,減少『隨意』,一念之差,天壤之別。
過去,有個別市民習慣於『進門小公館、出門龍須溝』的生活環境。一方面是環境的髒亂,一方面是他們只注重小家、不管『大家』。今天,我們推開門窗就是『公園』,到處郁郁蔥蔥,與自家的『小公館』、『小別墅』相映成趣。自覺維護好『大家』的環境,不也是為自己住得更舒心嗎?
志願者畢竟是少數,更多地要讓市民提高自己管理自己的修養,這纔是治本之策。當我們每個人都更加自律自覺時,就是取消『管理』和『被管理』對立之時。那時,每個市民都既是管理者,同時也是被管理者。(藺洪柏)