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昨日,2.2萬名求職者涌入國展中心,本市人才服務中心(中國北方人才市場)和市內六區人才服務中心共同主辦的“架金橋大型人才招聘會”如期舉行。數千家單位、企業大攬人才,市屬、區屬重點工程重大項目及濱海新區企業展位佔總數一半以上。在經過一個上午的供求交流後,本場招聘會的求職意向率高達45.2%。記者在招聘會現場發現,國企成爲本次招聘會的“寵兒”,工作穩定成爲大多數求職者首要考慮的標準。記者同時從人力資源和社會保障局瞭解到,根據上半年的相關統計數據,本市四成大學生將首份求職簡歷投給了國企。
【現場發現】
國企成爲大學生求職首選
“我剛剛把簡歷投給了津濱輕軌。金融危機使裁員、減薪成爲職場上的‘家常便飯’,因此很多畢業生的擇業觀也發生了改變,‘穩中求勝’成了我們求職的新目標。”畢業生宋彥傑告訴記者,之前他面試過幾家世界名企,但還是感覺國企更穩固可靠。記者在招聘會現場發現,中海油、中石油等其他國企的展臺前也都被求職者圍得“水泄不通”。
從人力資源和社會保障局瞭解到,根據今年上半年的相關統計數據,本市近四成大學生在首次求職時都將簡歷投給了國企。據人勞局負責人介紹:“在去年年底經濟危機的影響下,裁員一時成爲很多職場人的‘心頭之痛’,這同樣‘觸動’了即將畢業的大學生,使得以往最看重薪酬的畢業生轉變觀念,將求職目光紛紛投向了相對穩定的國企。”
與此同時,由中華英才網和清華大學就業指導中心“新鮮出爐”的“第七屆中國大學生最佳僱主論壇”調查顯示:近19萬份有效問卷中,有1/3的參與者將國企作爲求職首選。這是自2002年最佳僱主調查開展以來,國企首次超過外企成爲最受大學生青睞的企業類型。
工作穩定成就業“度量衡”
記者在招聘會現場隨機採訪了20名不同年齡、層次的求職者,他們一致表示就算薪酬再高,如果一旦被裁員便是“一場空”,能夠得到一份穩定的工作纔是最重要的。
北方人才市場的負責人表示,以往外企高薪、發展快、接觸國際文化等“魅力”已經不再是吸引求職者的關鍵因素,工作穩定成爲就業選擇的“度量衡”。近年來,國有企業由於穩定的僱傭關係、較好的福利保障制度等優勢因素吸引了越來越多求職者尤其是畢業生的“垂青”,特別是在當前經濟危機的形勢下,國企除了堅持不裁員政策外,還大力解決畢業生的就業問題,因此成爲求職者眼中的“香餑餑”。
【職場風向】
下半年物流船貸行業回暖
記者看到,上半年幾乎在招聘會上“偃旗息鼓”的物流、船務等行業,在昨日的招聘會現場“捲土重來”。與此同時,應聘者也對該類行業表現出求職“熱情”,紛紛投遞簡歷。
記者詢問了港瑞物流有限公司、海通遠洋國際船舶管理有限公司、中國古典國際物流有限公司等,得到的回答“如出一轍”:“行業回暖帶動公司發展,所以需要補充人才。”
加工製造業急需大量人才
本次招聘會上,天津鋼鐵打出“誠聘司機100名、天車工70名”的招聘信息,吸引了大量求職者。招聘負責人表示:“這次招聘大批人才,也是因爲在經濟復甦的基礎上,生產規模有了大幅提高,急需操作人才。”
無獨有偶,很長時間沒有大量招聘計劃的摩托羅拉天津製造基地急招生產線操作工100餘名。記者來到該展臺時,幾乎擠不到面試負責人旁邊。在摩托羅拉不接受採訪的情況下,記者詢問了幾位剛接受面試的人員,他們告訴記者:“這次招聘的是手機制造部、質量控制部技術工人等職位,基本不需要什麼工作經驗,面試和體檢合格即可,進入公司後會馬上進行相關培訓、上崗。這可能是由於他們急着招人,所以對應聘者的要求門檻不是很高。”