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參加事業單位工作人員招聘考試,卻因身高不夠與報考的崗位失之交臂,前日,考生小孟以重慶市開縣人事局存在『身高歧視』為由,將其告上法院,要求維護自己的憲法權利———平等權。
今年6月,開縣公開招聘事業單位工作人員。剛從萬州一所大學畢業的小孟回到家鄉開縣報了名,報考的崗位是開縣經委綜合執法大隊。
『7月初,開縣人事局在網上公布了筆試、面試和總成績,我的總成績排名在第6位。』小孟說,該崗位要招15人,也就是說,他一只腳已踏進經委綜合執法大隊大門。
然而,接下來的事情讓小孟傻眼了———體檢時,因為身高沒有達到1 .68米,之前的努力全部前功盡棄。
和小孟同樣命運的還有另外6名考生,開縣人事局在網站上公布的原因是『7名考生體檢不合格,不予錄用』。
在和招考單位交涉無果的情況下,小孟委托重慶錦揚律師事務所段茂兵、郎勛纔律師為他打這場『身高歧視案』。
前日,郎勛纔律師向開縣法院遞交了訴狀,請求撤銷開縣人事局對小孟作出的復核體檢通知和不錄用為開縣經委綜合執法大隊職員的處理,並要求重新給出結果。
記者了解到,在開縣人事局招聘事業單位簡章中,開縣經委在招錄綜合執法大隊人員時確實有『男性身高1.68米以上』的要求。
為何有此特殊要求?開縣經委政工科一位負責人稱,因為這次招錄的15名執法隊員是在一線執法,面對的是煤礦的非法開采行為,不排除有暴力抗法的情況出現,所以要求身高1.68米以上,體格強壯,這樣纔能應對突發事件的發生。這一標准是參照人民警察的錄用標准來定的。
『簡章發布時就有這一要求,規定在先報考在後,這就好比約定,你肯定是認同了這約定纔會去考這個職位。』開縣人事局辦公室一名不願透露姓名的負責人表示。
該人士說,招錄執法人員要求身高並不存在歧視考生,而是因為特殊崗位有特殊要求而已。