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很辛酸,很心酸。真不願意看到這樣的事:十多年前經過錢學森的介紹與幫助,從而創辦了武漢大學建築學專業的張在元教授,近日竟然在病榻前被校方宣布解聘,因病導致的高額醫療費用,沒了著落。
張在元教授是有國際影響力的建築師,曾獲17項國際建築設計競賽獎,被載入劍橋大學的《世界名人錄》。但如此著名的海歸、博導、教授、院長,怎麼也會落入這樣的醫保困境?有網友認為武大是『狡兔死,走狗烹』,恐怕問題不是那麼簡單。這背後的實質,不僅是大學本身的問題,其實也有醫療保障體制的問題。偌大一個國家,如果連頂尖專家都無法保障其醫療待遇,那麼,肯定是某些制度環節出了問題。與其說是張在元教授個人得了神經元傳導障礙,不如說是醫保機制得了『神經元傳導障礙』,既導致『面癱』,也導致『肌肉萎縮』。
海歸人士看到這樣的結果,難免會很心寒,這顯然極不利於我國吸引人纔歸國,需要引起高度重視的。我想到美國經濟學家諾斯提出的『諾斯悖論』———『國家的存在是經濟增長的關鍵,然而國家又是經濟衰退的根源』,它描述了國家與社會經濟相互聯系和相互矛盾的關系。張在元教授的『醫療待遇門』,仿佛昭示了大學裡的『諾斯悖論』:『高校的存在是吸引人纔的關鍵,然而高校又是排斥人纔的根源。』大學裡各種待遇的論資排輩、官場化、行政化、級別化,官位比山重、人情比紙薄,能不排斥人纔嗎?在有的地方,就發生了高校裡的海歸教師跳樓自殺的悲慘事件。這背後則是一個教育的體制問題。在醫保體制與教育體制問題的雙雙震蕩下,高校的『諾斯悖論』昭然呈現,那麼,張在元式的『無醫待遇』和『解聘結果』,就會必然產生。
我國早已提出,要擴大社會保障覆蓋范圍、大幅度提高社會保障水平,許多地方在致力建設『全方位、多渠道、高標准、廣覆蓋』的社會保障網絡,但事實上與公眾的實際需求相距甚遠。就醫療保障來說,衛生部門提供『醫』,社會保障部門提供『保』,雙管齊下、齊頭並進,只要做得好,本來是能夠讓廣大百姓喜笑顏開的,但實際上大家還是怕生病、生不起病,最怕是生大病,因為醫保實在是不健全。從張在元『醫保待遇案』,可見大學裡的『諾斯悖論』,更可見社會性的『諾斯悖論』。
由於保障不完善,人們嚴重缺乏安全心理預期,無法從現實社會中獲得安全感。在高級知識分子中,張在元教授的遭遇可能是特例,但看看很多人遇到大病就無可奈何,就明白事情並不單一。政府要在社會保障是多投一點錢,而在形象工程中少花一點錢,並真正完善社會保障體制,那纔是百姓之幸,纔是公民之福。
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