昨天，從市人社局了解到，根據就業促進法關於『建立失業預警制度』的規定，國家人社部要求各地建立失業動態監測制度，對企業崗位變化情況實施動態監測，有針對性地采取預防和調控失業的政策措施。

　　本市位列人社部的失業動態監測城市名單之內，按照要求，本市要確定不少於90家監測企業。確定監測企業的原則是，單位用工達到一定規模、市場化程度高、受經濟結構調整或國內外經濟形勢變化等影響，可能出現從業人員增減變化的企業，如關閉破產和淘汰落後產能政策涉及的企業，外貿依存度較高的行業和企業。市人社部門對采集的數據進行對比分析，重點分析從業人員增減的原因，在此基礎上形成失業動態監測報告，同時向當地人民政府報告。(記者李茜)