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在經歷了金融危機後,我們今年的年終獎會不會縮水?這已成為網上最熱的話題之一。近日,網友『潛伏』發帖,請各行各業的網友們預測一下自己的年終獎,跟帖顯示高的有22萬,低的甚至沒有,到底是不是這麼回事呢?昨日,記者對網友提到的行業的年終獎數額逐一進行求證。
通訊行業
級別:普通員工
網友預計:6萬~8萬元
線下摸底:1萬元
采訪對象:方先生28歲某通訊設計部門員工
『通訊行業也分很多種。』方先生說,每個單位的情況都不同。像自己這樣負責設計的普通員工也是分級數,學歷越高、經驗越多,所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多,估計今年應該和去年持平。方先生稱,目前自己是4級,去年年終獎有1萬元左右。而單位的一些普通行政人員,年終獎也只有2000元。
教育行業
級別:從教10年
網友預計:1500元
線下摸底:不超1000元
采訪對象:丁小姐29歲渝中區一所普通中學語文教師、班主任
丁小姐說,自己已經在學校教初中7年了,年終的時候並沒有『年終獎』這類福利名目。不過,每一年底學校有一次『學年質量獎』評比,是根據每個老師的工作表現和教學質量等,評分並劃分為三個等級。在780元這個基礎門檻上進行加減,最高的也不會超過1000元,最低的大概500元左右。丁小姐說,每年年終的評比模式都一樣,所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。
建築設計
級別:員工
網友預計:10萬元
線下摸底:10萬~20萬元
采訪對象:馮先生29歲某設計院主任
市內一設計院建築師馮主任表示,『我們設計院建築師的年終獎就包括了設計費的提成,所以會比較高。』據他介紹,中等規模的設計院建築師的年終獎一般在10萬~20萬元之間,馮主任還透露,少數的建築師如項目負責人等年終獎甚至上百萬。
出版行業
級別:員工
網友預計:7萬元
線下摸底:4萬元左右
采訪對象:餘女士25歲某出版社員工
在我市一出版社從事行政管理工作的餘女士證實,出版行業業務員的年終獎有這麼多,一點都不奇怪,只要完成了任務,少的都有三四萬元,『有的業務員跑得好,年終獎甚至能達到10萬元。』她透露,出版行業的編輯年終獎一般有2萬~5萬,『我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業務員的工作也比我們辛苦多了,經常出差,應酬也多。』
IT行業
級別:普通員工
網友預計:1000元
線下摸底:1000元以內
采訪對象:韋先生26歲某公司網絡技術人員
『IT業的普通員工年終獎就只有這麼多,管理層就上萬了。』記者向市內一公司網絡技術人員韋先生求證時,他稱:『以前公司效益不好的時候,我還拿過400元的年終獎,那是低得不能再低了。』韋先生也透露,平時完成一個軟件程序設計,老總會發點獎金,『不多,就1000元以內,也算是一點補償吧』。
營銷行業
級別:部門經理
網友預計:3萬元
線下摸底:3萬元
采訪對象:張先生44歲某醫藥品公司營銷員
『我們每年的年終獎就是第十三個月的錢。』張先生說,醫藥行業的年終獎,都是按職別、級別來區分年終獎金,就像作為普通的營銷員,年終獎就是多發一個月的工資,大概是3000元。張先生說,金融危機對於醫藥行業衝擊不是很大,工資這幾年也稍有上漲,年終獎也相應的隨之稍有漲浮。而網友所說的3萬元年終獎,如果職位的確是部門經理的話,在他們這個行業還是很正常的。
證券行業
級別:普通員工
網友預計:1.5萬元
線下摸底:1萬元
采訪對象:劉女士32歲某證券公司普通員工
『每個區都有自己的營業網點,年終獎也是根據業績來發的。』劉女士說,她所在的營業部,相較於其它片區,今年的績效不大理想,年終獎相對而言會少很多,『預計能有1萬元就不錯了吧。』劉女士說。劉女士還透露,去年她的年終獎拿到了2萬元,但並非是市場因素,主要是因為去年運氣比較好,整個營業部的業績都名列前茅。
醫療行業
級別:中級職稱
網友預計:5000元
線下摸底:1萬元左右
采訪對象:李女士28歲
某醫院醫生
李女士表示,每家醫院的年終獎都不一樣,跟醫院的等級和醫院的效益有關,李女士告訴記者,醫生和護士的年終獎都是一樣的數額,『我預計今年年終獎估計在7000元到1萬多元左右。』
不以年終獎『論英雄』
重慶大學經濟與工商管理學院教授、管理學博士
邵兵家
去年金融危機來襲,各行業的效益多少都受到一些影響,特別是外貿行業,影響特別大,肯定與之相關的行業的收入都會受到一些波動。今年經濟逐步回暖,但是也不能說有了一點效益就會全部都有所提高,年終獎都必須要根據所在行業和企業,以及個人的工作能力等等因素進行綜合評定。
從一個方面來說,那些年終獎拿得多的,是因為他們創造的價值相對較高,所獲得的社會認同度也高,付出和產出是成正比的。另一方面,『不能以年終獎來「論英雄」。』邵教授說,不能將此就等同為『年終獎多,社會地位就高。』他說,不同行業之間並不好比較,因為不同行業,各個單位的工資結構不同,很多『年終獎』是包括了其他獎勵或者年終提成等等。
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