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據中國之聲《央廣新聞》18時21分報道,寧夏銀川市委最近舉行新聞發布會,向外界通報了《銀川市市直部門、縣市區黨政機關從基層遴選公務員的辦法》(以下簡稱《辦法》),《辦法》確定以後銀川市將不再直接考錄公務員,主要從基層差額遴選。
《銀川市市直部門、縣市區黨政機關從基層遴選公務員的辦法》是在最近召開的銀川市委十二屆六次全委會上通過的。《辦法》決定今後銀川市直部門出現空缺編制需要補充人員時,除了有特殊要求或專業性較強的崗位外,不再直接考錄公務員,原則上從縣、(市、區)機關、鄉鎮街道機關符合遴選資格條件的公務員中,以差額考察的方式進行選調。
《辦法》確立從基層遴選公務員應遵循『德纔兼備、以德為先,注重實績、群眾公認,基層培養、一線選拔,民主、公開、競爭、擇優』的四項原則。遴選資格條件要求:具有2年以上縣級以下基層工作經歷,年齡一般在35歲左右,大學以上學歷,公務員年度實績考核應為稱職以上等級。
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