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臨近年底,一些外地來津打工人員已經做好了返鄉准備,而大多數外資企業及以出口加工為主的本地企業在春節期間並不會停止生產。記者從市人纔服務中心了解到,天津市已經開始出現部分工種人員短缺現象,市人纔服務中心提醒,用人單位應在節前做好人纔儲備,防止春節期間出現『用工荒』。
經濟回暖
藍領用工需求明顯增加
隨著金融危機對天津市進出口企業的負面影響逐漸減弱,經濟形勢開始回暖,企業的訂單增加,用工需求也隨之大增。今年下半年以來,記者在天津市舉辦的大型招聘會上發現,操作工、銷售員、保潔員等藍領人纔的需求數量明顯增加,不少企業招聘操作工的人數一次性達80至100名,其中不乏摩托羅拉、豐田等外資企業。市人纔服務中心人纔招聘部負責人劉敬告訴記者,今年10月以後,很多用人單位,特別是勞動密集型企業的用人需求量持續回昇。
人手短缺
企業春節無處『借』人
『每年春節前20天到正月十五左右,都是人纔市場勞動力較為緊張的時期。』劉敬說,從目前情況來看,操作工的需求量已經開始呈現出增多的趨勢。春節期間,一些國有企業和民營企業會放假,但外資企業及以外貿、出口加工為主的本地企業,春節期間不僅不會停工,而且可能會出現訂單臨時增多的情況。
劉敬表示,從勞動密集型企業的職工結構來看,除部分從事焊接、變電檢修等高技術含量工作的藍領是天津市人外,生產線上的普通操作工、服裝加工人員等藍領絕大部分是外來務工者,比例超過80%。而春節前又是外來務工人員回鄉較為集中的時段。一般來說,天津市企業在每年正月初七、初八就開始恢復正常生產,但一些來自農村的勞動力要等到正月過後纔會回到天津,因此,這段時間往往出現藍領供不應求的局面。
『往年,總會有企業由於人手急缺,到人纔市場臨時招人,有的企業由於一時招不到那麼多人,便想方設法到其他企業「借」員工。但在春節期間勞動力普遍短缺的情況下,無論是臨時招人還是「借」人,都非常困難。』
員工返鄉
餐飲保潔家政都缺人
除操作工外,天津市不少餐飲企業、超市、家政公司也面臨春節期間人手不夠的難題。
在一家海鮮城打工的小何老家在寧夏,他告訴記者,臨近春節車票不好買,因此自己打算提早回家過年,避開春運高峰。據了解,餐飲機構的人員流動性較大,大部分服務人員是外來務工者,春節期間他們大都會返鄉過年,而此時也正是餐飲企業一年中生意最繁忙的時候,不少餐館老板都為此煩惱不已。
天津市一家購物廣場的劉經理告訴記者,超市裡的保潔人員大多是外地人,他們在春節期間都會請假返鄉過年,而願意從事保潔工作的天津市人又非常少,這令他頗為頭疼。
另外,記者從天津市勞務公司了解到,外地人比例較高的家政人員在春節期間也變得十分搶手,一些急於用人的僱主開出高於平時的工資,還是很難找到合適的家政人員。
專家觀點
提前准備避免『用工荒』
市人纔服務中心提醒,用人單位應提前做好預案,防止春節期間臨時缺人手的情況出現。劉敬指出,往年一些經驗豐富的企業會根據用工需求提前做好春節期間的人員安排,並采取一系列人性化的措施,如提高春節期間員工的工資、為職工家裡寄年貨等,使員工能夠安心留在企業工作,保證企業在春節期間有足夠的人力。(記者於海珍制圖王辰)
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