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時值歲末,在經歷了全球金融危機的洗禮後,人們在即將過去的一年裡『腰包』到底鼓了沒有?日前,智聯招聘薪酬數據研究中心的一項調查顯示,2009年我國企業實際漲薪幅度平均為8.2%,成為近5年來增長幅度最低的一年。
企業漲薪幅度未達員工期望
調查顯示,今年企業實際漲薪幅度平均為8.2%,成為近年來企業薪酬增長率最低的一年。對於即將到來的2010年,企業似乎持比較樂觀的態度,明年年初的漲薪預期為9.8%。
盡管如此,企業的預計漲薪幅度仍遠遠低於員工的心理期望,調查顯示,職場人對2010年年初的期望漲薪幅度高達21.8%。專家指出,受2009年年初經濟環境的影響,企業員工對漲薪的期望不大,而且去年和今年,大部分企業沒有給員工加薪,隨著經濟形勢的逐漸好轉,員工對明年漲薪寄予了極大期望。
金融行業走出危機收入最高
從行業上來看,2009年年收入最高的為金融業,房地產業緊隨其後,接下來依次為高科技行業、汽車行業、醫藥業和制造業。對此專家分析,受去年金融危機的影響,全球股市低迷,金融業薪酬縮水比較嚴重,而今年隨著經濟回暖,股市上漲,金融行業再次榮登薪酬榜首。
制造業操作工年收入『墊底』
在同行業中,年收入由高到低依次為高管、總監、經理、主管、專員、初級專員和操作工。高管人員的薪酬為中層經理的3倍左右,同行業不同職業的最高薪酬與最低薪酬最多相差28倍。而在不同行業裡,從事同種職業的人員年收入差距也較大,同為操作工,制造業操作工的年收入與金融業操作工年收入相差1萬餘元。而從不同行業間年收入分析表中可以看到,金融高管的年收入最高,為754048元,制造業操作工的年收入最低,只有14364元,兩者相差約50倍。
天津與一線城市收入差距縮小
調查顯示,上海、北京、深圳、廣州4個一線城市2009年的薪酬仍然領先。而天津、杭州等二線城市薪酬與一線城市的差距正在逐步縮小。專家表示,我國地域經濟發展不平衡,但是隨著新區域經濟的帶動,部分二線城市薪酬水平將有可能追趕上一線城市。國家對環渤海區域經濟發展十分重視,濱海新區也在迅速發展,越來越多的大企業選擇落戶天津,從而帶動天津經濟的發展,因此,在逐漸與一線城市縮小收入差距的二線城市中,天津是最具有代表性的。(記者於海珍)
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