原因

　　A 為了實現人生理想

　　居委會工作繁雜，是什麼原因使大學生對『小巷總理』情有獨鍾呢？在采訪中了解到，不少新上任的大學生『小巷總理』表示，選擇到基層就業，是為了實現自己的人生理想。

　　學影視動畫專業的王松林稱，大學畢業後，他的同學有的做網站美工，有的做平面設計，而他卻選擇了當『小巷總理』。王松林在學校裡曾擔任學生會主席，經常會處理同學日常生活中的一些瑣事，與居委會工作異曲同工。更重要的是，他應聘『小巷總理』的初衷是對這份工作抱有激情。

　　B 基層崗位成『跳板』

　　除此之外，看好在基層就業的優惠政策，將基層工作崗位當成『跳板』，在就業困難的形勢下，暫時為自己找到落腳之處，為將來考公務員積累基層工作經驗的大學生也不在少數。

　　2008年底，受金融危機影響，11.4萬2009年高校畢業生的就業面臨著巨大壓力。今年初開始，為了促進高校畢業生就業，市有關部門鼓勵和引導高校畢業生到基層就業,並分別於6月和9月進行了兩批高校畢業生公益崗位選聘。

　　據了解，被選聘上崗的高校畢業生被安排在本市各區縣、街道、鄉鎮、社區從事基層社會管理和社會公共服務工作,主要從事勞動監察協理、勞動關系協調、社區居民養老醫保協理、婦幼保健基層服務、治安協勤和流動人口調查工作。

　　另外，被選聘上崗的大學生可在公益性崗位進行1至2年的工作鍛煉，工作期間將由市就業資金按照全市最低工資標准給予崗位工資補貼，並給予五項全額社會保險補貼。另外，今後考取公務員、進入國家機關及企、事業單位工作的，公益性崗位工作年限計算為工齡，社會保險繳費年限合並計算。

　　這些優惠政策的出臺，令基層崗位引起大學生的關注，掀起了一股追捧公益崗位的熱潮。經過層層選拔，本市5000名優秀高校畢業生先後走上公益崗位，解決了大學生就業難的問題。

　　C 事業編待遇有保障

　　據了解，社區居委會主任並不都是事業編。大多數被聘用上崗的『小巷總理』是聘用制，工資在820元至1200元。沒有編制、工資少、福利薄，成為個別大學生上任不久便『跳槽』的原因。金泉裡社區副書記劉延征表示，大學生期待的月薪一般在2000元以上，『小巷總理』1000多元的月薪對大學生的吸引力並不算強。不過，新《辦法》中規定，居委會主任參照執行八級(副科)管理崗位工資和薪級工資標准。副主任參照執行九級(科員)管理崗位工資和薪級工資標准。專職乾部失業、醫療、工傷、生育等社會保險，按照全額撥款事業單位人員有關規定及標准執行。新《辦法》無疑增強了『小巷總理』的吸引力。

　　『這次招的居委會乾部是事業編制，工作穩定又有保障是吸引我來報名的原因。』一名報名參加河西區『小巷總理』應聘的大學生稱。