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自從《新安晚報》的關於公務員亞健康報道出現後,網上網下又引起了一陣公務員亞健康討論熱潮。報道說,安徽行政學院近日一項調查顯示,安徽省六成公務員自認身體弱。數據顯示,高血壓、脂肪肝等『鍾愛』公務員,基層公務員的心理狀況普遍堪懮。
這則報道其實也並無新意。《楚天都市報》前一段也曾報道,襄樊公務員、乾部隊伍身體健康問題突出,副縣級以上領導乾部九成處於亞健康狀態。『九成』不是比『六成』更嚇人嗎?
有人說,公務員亞健康是個偽命題。這一說法不無道理。那麼多人,農民、農民工、工人、服務員、學生、教師、新聞工作者、自由職業者……難道就公務員亞健康最值得關注嗎?難道就公務員的亞健康水平『最高』嗎?那麼為何只有公務員的亞健康話題單單會引起輿論特別關注呢?
細想這個問題會發現,輿論對公務員亞健康關注的焦點,其實並不在這一事實上面,而在因何會亞健康的『病因』上面。
公務員社會地位高、工作穩定度高、收入通常也不算低,一般並無下崗失業之虞、工資發不了之懮,為何也『亞』了?安徽行政學院的調查答案是:人際關系壓力成了影響健康最突出殺手。
社會生活中,誰都有人際關系,為何普通人的人際關系都不會成為殺手,而只公務員的卻成為殺手、且是『最突出殺手』?這在一定程度上反映出一些地方官場生態的復雜。近年來,官員上至部級、下至科級,屢有自殺的報道傳出,近一個月內見諸公開報道的就有五六起。連發的悲劇,也並不都是因為『畏罪』,不排除有壓力太大、受到排擠而想不開所致。所以有專家呼吁,官員心理健康狀況的監測和建立相應的減壓機制,亟待重視起來。
應酬多、壓力大、人際關系復雜,有些是工作原因,但有些就是『非工作』原因,而是官場一些歪風邪氣所致。比如一些地方和部門頻繁的吃喝迎送,上頓酒尚未醒而下頓酒已至、中午的山珍尚未消化而晚餐的海味接踵而來,長此以往能不高血壓、脂肪肝嗎?再比如一些地方和部門潛規則盛行,昇官不是靠本事而是靠路子憑關系。大家在盯住自己『地盤』的同時,都在拿眼角餘光瞟著別人,長此以往能不心理壓力大嗎?
當然,不能把亞健康全歸罪於公款吃喝和官場不正常生態,因為很多公務員還是兢兢業業、恪盡職守的。但是最大限度地減少那些不良的東西,對國家、對百姓、對公務員自己,不都是很有益嗎?(國坪)
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