從市十五屆人大三次會議上獲悉，繼去年本市實現新增就業40.2萬人，社會從業人員達到678萬人的歷史新高後，今年全年將新增就業42萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。

　　出席市十五屆人大三次會議的市人力資源和社會保障局局長孔長起告訴記者，今年重點采取五項措施全方位促進就業。

　　實施項目拉動就業

　　把總投資1.6萬億的770個重大項目，作為拉動就業的重要載體。濱海新區勞動保障部門將圍繞九個功能區建設，盯住100個重大工業項目和55個自主創新項目；中心城區勞動保障部門將圍繞現代服務業發展，盯住80個服務業項目；其他區縣圍繞區域經濟發展特色，盯住495項區縣重大項目，搞好服務，開發崗位。

　　實施創業帶動就業

　　推動市、部共建實驗區取得新進展，發展創業實訓基地1000家，創業培訓2萬人以上，當年創業成功率不低於30%，帶動就業率達到1:5左右。發揮市創業培訓指導中心的職能作用，指導各區縣建立創業培訓服務機構，完善街鄉鎮創業服務窗口功能，支持社會創業服務機構發展。全面推行高校模擬企業實訓和農村SYB培訓，每個區縣建立不少於10人的創業指導專家隊伍。

　　實施重點群體統籌就業

　　啟動實施『大學生產業工程師培養計劃』，研究制定鼓勵大學生到企業就業的崗前培訓、社保補貼、職稱評審等政策，加大就業見習、企業家帶徒創業、職業培訓計劃向企業傾斜的力度，引導大學生到企業就業。繼續開展三支一扶、公益崗鍛煉和專項服務活動。到年底應屆高校畢業生就業率達到90%。建立城鄉一體化的就業援助機制，將失地農民和農村轉移就業人員中的零就業、低保、單親家庭和需贍養患有重大疾病的人員、殘疾人和失去雙親人員等納入就業援助范圍，繼續實施盯人幫扶、托底安置，保持零就業家庭安置動態為零，其他困難群體安置率85%以上。

　　實施幫扶企業穩定就業

　　將幫扶困難企業的『四補、四降』政策執行期限延長到2010年底。繼續做好三類困難企業職工安置工作，尚未完成退出任務的集團總公司和區縣要明確完成任務時間表，多渠道籌資金，清償職工債務，確保年底前完成三類困難企業整體安置職工任務。

　　實施目標管理推進就業

　　完善新增就業實名制管理辦法，實行新增就業與社會保險擴面聯動考核。(記者狄慧)