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昨天,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,為把握經濟形勢變化對就業、失業的影響,有針對性地采取預防和調控失業的政策措施,本市將開展失業動態監測實施方案。年內在全市建立失業動態監測制度。
據了解,失業動態監測以區縣為單位,對轄區內重點企業從業人員增減變動情況進行監測。通過對因企業關閉破產、停業整頓、外遷、改制重組、經濟性裁員、生產經營發生嚴重困難、企業轉產、重大技術革新或經營方式調整、產業結構調整等造成從業人員變化的狀況進行重點監測,及時掌握經濟波動期內重點行業、重點企業崗位增減情況,為采取預防和調控失業措施提供依據,為建立失業預警制度奠定基礎。
各區縣將分別確定30至50家重點監測企業,重點監測企業用工應達到一定規模、市場化程度高、受經濟結構調整或國內外經濟形勢變化等因素影響,可能出現從業人員增減變化。各區縣所選擇的監測企業至少應分布在5個行業,能夠反映區域主要行業就業人員變化情況。失業動態監測報告主要內容包含對崗位變化的數據進行分類,如企業關閉破產涉及多少崗位;對崗位流失原因進行詳細分析,並提出解決問題的政策措施及建議。區縣勞動保障部門對采集的數據要及時進行匯總和對比分析,對減員數量多、減幅大的重點監測企業,要深入分析其原因,將定性分析和定量分析結合起來,形成失業動態監測報告。 (記者張鳴岐)
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