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眼下的纔市都在盤點2009年度的職場熱點,以期預測2010年的職場狀況。昨天,前程無懮發布了2009年職場盤點信息,情況顯示,國企、事業單位成首選,『求穩』是當下諸多求職者的心態。職場『老人』今年嘗試跳槽,而且,2010年企業加薪幅度上昇。
國企事業單位『抗跌』
據前程無懮最新調查顯示:從企業性質來看,2009年國企、事業單位成了求職者的首選。調查顯示:在一個經濟局勢不明朗、保障機制並不健全的環境下,愈來愈多的求職者在找工作時首先追求的是『職業穩定感』,薪水和發展成為次要考量因素。公務員的『金飯碗』、國企和事業單位在經濟危機時的『抗跌』能力,都讓諸多求職者擠破了頭也要求個『穩』。2009年這樣的新聞層出不窮:諸多大學生競爭『村官』,激烈程度一年勝似一年的公務員招考,可見『求穩』是當下諸多求職者的心態。
嘗試跳槽者比例高
此外,前程無懮薪酬調查部發布的《2009企業離職與調薪調研報告》顯示,2009年離職率與2007年、2008年相比,出現明顯下滑,為15.9%,比2008年下降了7.2個百分點,降幅超過30%。因受到經濟形勢、企業招聘等外界大環境的影響,2009年『臥槽』族增多,據前程無懮的調查,超過3成的受訪者表示2009年自己並未跳槽。『但這只是表面下的平靜。』前程無懮的專家介紹,根據他們所做的『個人跳槽意願』調查結果來看,求職者的跳槽意願並未減弱,高達85%的受訪者表示會在2010年嘗試跳槽。
根據前程無懮的調查結果,2009年的跳槽族裡有相當部分是『平跳』(25%)和『轉崗』(40%),而這部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已,有些是為換環境、提昇技能而尋求轉機,在2010年這部分人依然會尋找更好的跳槽機會。
幾類企業薪水看漲
據前程無懮調查顯示,受外部經濟的影響,2009年企業調薪幅度僅為5.1%,比起2008年跌幅高達57%。雖然2010年經濟形勢整體仍不明朗,但令人欣慰的是,企業2010年的調薪預期幅度和2009年相比將上漲2.7個百分點,達到7.8%。從企業性質方面來看,2009年國企以8.9%的薪資漲幅穩居首位,而外商獨資歐美企業2009年的調薪比例受打擊最大,僅為3.2%。
預計2010年,國企的漲薪幅度仍被看好,勢不可當地居於第一位,民企預計排在第二,外商獨資企業的調薪幅度雖然仍不被看好,但預計將昇至6%以上。記者李茜
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