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今年2月初,山東新泰市新考選提拔6名副局長、1名法院副院長,這7人中有6人是上世紀80年代出生,最年輕的只有23歲。新泰市的做法引發社會熱議,一些公眾提出質疑:考選程序是否符合有關規定?為此,『新華視點』記者與新泰市委及組織部有關領導、新提拔乾部等進行了對話。
考選制度和提拔程序是否『違規』?
記者:新泰市集體選拔任用『80後副局長』一事在網上披露後,很快成為社會熱點,引發公眾各種猜疑和討論,請市委領導介紹一下這次選拔任用『80後副局長』的背景?
市委副書記丁翊強:這次新泰市選拔科級領導乾部分兩批進行,第一批是2009年7月市法院公開選拔1名女乾部,審計局、司法局分別選拔1名非中共黨員乾部;第二批是2009年11月份,向全國公開選拔領導乾部4名,分別是建設局副局長1名、規劃局副局長1名、國有資產管理局副局長2名。
市委組織部常務副部長安原:報考者要求具有全日制大學本科及以上學歷,兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下,參加工作2年後均可報考。對於一些職務進行了專業限制,如報考國有資產管理局副局長的,應具有金融或證券管理與投資等專業;報考規劃局副局長的,應具有城市規劃等專業,兩次公選均是主要選拔學歷層次高、具有專業知識的年輕乾部。
記者:一些網民對這次考察提拔乾部的程序合法性提出質疑,能否具體談談選拔過程及程序?采取了哪些措施避免暗箱操作?
安原:這次選拔工作符合《公開選拔黨政領導乾部工作暫行規定》等相關要求,嚴格按照部署動員、組織報名和資格審查、統一考試、組織考察、研究任用等程序進行,確保公平、公開、公正。
新泰市紀檢監察部門對公開選拔過程進行了監督。7月份的公選由山東省、泰安市聯合公選辦統一命題,11月份的公選委托外地和省高校命題,整個過程始終在監督機制下進行,兩次筆試閱卷都是聘請外地專業人員,兩次面試全部請泰安市以外的評委參加。擬任用人選公示期間,組織部門沒有接到任何異議。
記者:一些公眾提出,一般人22歲大學畢業,就算當年直接考上公務員,這麼短的時間能出什麼成績?對於剛畢業不久的大學生提拔速度是否過快?
丁翊強:我們就是要通過這種方式吸引高層次人纔。現在很多人纔願意去大城市發展,像新泰這種縣級市,憑什麼吸引人纔,留住人纔?我們只能把條件放寬一些,讓一些有發展前途的年輕人留下。按照《暫行規定》,基於人纔需求等方面的原因,可以對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。
『80後副局長』是否有特殊家庭背景?
記者:一些網民質疑,新泰市這次選拔的6名『80後副局長』中,有些可能是『官二代』。劉婷婷,你今年25歲,是新提拔的新泰市人民法院副院長,你能介紹一下個人情況和家庭背景嗎?
劉婷婷:2003年我考入山東大學法學專業,2007年通過山東省委組織部的選調生考試,進入泰安市岱岳區法院立案庭,從事立案工作,參與過清理積案,並承擔法院文化建設解說工作。
我的父親在2000年2月因車禍去世,母親是農民,其他親戚中也沒有從政的,我也沒有男朋友。網上的猜測對我來講是莫大的委屈。
記者:劉婷婷,你覺得在這次選拔中能勝出,勝在哪裡?
劉婷婷:深厚的專業基礎和良好的表達能力是我取得成功的重要因素。我平時努力刻苦,兩次被評為法院和岱岳區先進個人,每年考核都是優秀。我在親和力、協調能力方面也有優勢。
記者:一個普通的助理審判員被提拔為法院副院長,一些網友質疑劉婷婷的資格問題,請市委組織部有關領導解釋一下。
安原:新泰市此前請示了泰安市中級人民法院政治部組織人事處,答復是:『具備擔任法官的資格條件』。劉婷婷除了已年滿23周歲外,2008年9月還通過了司法考試,2009年2月取得《法律職業資格證書》。
記者:一些網民提出,作為新提拔的新泰市國有資產管理局副局長,23歲的王然是某市委組織部副部長的兒媳婦。王然,這是真的嗎?
王然:可笑!我還沒有男朋友呢。我的父母都是農民,我2003年考入山東工商學院,主修人力資源管理,輔修金融學。2007年我就考上了公務員,至今工作3年,而網上有些人猜測我2008年考上的公務員,是錯誤的。
記者:王然,有網友質疑兩次面試成績都比筆試成績高,你能否解釋是怎麼回事?
王然:在參加這次考選前,我一直在准備國家公務員考試,所以准備得比較充分,我的筆試和面試都是第一名。面試成績比筆試高,不只我一個人,考國有資產管理局副局長入圍的10人,面試成績都比筆試高,因為這是兩次不同考試,面試考官和筆試評卷者不是一批人。
破格提拔能否但當重任?
記者:一些網民認為,一般副局長應該從科長中提拔,從副科長到副局長已經是越級提拔了。這些年輕人很多連副科長也不是,今後能否承擔起崗位重擔?
丁翊強:這次選拔是優中選優,年輕的乾部能脫穎而出是勝在專業知識較強方面,新泰市選拔年輕副局長級乾部也是為了今後儲備人纔。事實上,除了這6名『80後』外,還有不少這個年齡段的人參加選拔,如在報考國有資產管理局副局長入圍面試的10人中,有8人屬於『80後』,即便王然落選,也很可能是另外一名『80後』入圍。
記者:王然、劉婷婷,作為新上任的領導乾部,你們對今後發展有什麼考慮?
王然:從大學到工作崗位時間不夠長,確實對擔任領導乾部有影響,3年的工作經歷也許算不上什麼,但我會努力去做。沒有理由認為年輕人就不能走上領導崗位。同時,我將向單位的老同志多學習、請教。
劉婷婷:我已開始在新崗位上工作,目前仍在交接階段。我沒想到自己能考上,也未想過乾部年輕化已進步到這個程度。乾部年輕化為『80後』提供了一個鍛煉成長的平臺,我很珍惜這個機會,決不辜負黨和人民對我們的期望。我覺得不應該用年齡段來劃分個人能力,我深知自己責任重大,相信通過以後的努力和先前的積淀,是可以勝任的。
記者:新泰市對於這些新提拔年輕乾部的培養是如何考慮的?
丁翊強:這次對年輕乾部的選拔力度很大,新泰市將加強對他們理論知識和實踐經驗的培養和鍛煉,使他們盡快適應新崗位的要求。今後我們還打算繼續選拔優秀的年輕乾部,充實到隊伍中去。
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